Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 22 августа 2012 г. N 11-18576/12
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
председательствующего судьи Базьковой Е.М.,
судей Нестеровой Е.Б., Пильгановой В.М.,
при секретаре Егорове Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Нестеровой Е.Б. дело по частной жалобе Борисовой Г.М. на определение судьи Солнцевского районного суда г. Москвы от 02...2012 г., по которому постановлено:
апелляционную жалобу возвратить истцу, установила:
27...2012 г. Солнцевским районным судом г. Москвы постановлено решение по иску Борисовой Г.М. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Городской поликлинике N 70 Департамента здравоохранения города Москвы" о взыскании задолженности по заработной плате, оплате работы в выходные дни, компенсации морального вреда. Данным решением заявленные исковые требования удовлетворены частично.
Не согласившись с решением суда, Борисова Г.М. подала на него апелляционную жалобу, которая определением судьи от 12...2012 г. была оставлена без движения со ссылкой на то, что в жалобе не содержатся основания, по которым заявитель считает решение суда неправильным, а также к жалобе не приложен документ, подтверждающий оплату госпошлины.
Определением от 02...2012 г. жалоба возвращена Борисовой Г.М. с указанием на то, что ею не выполнено требования суда в части оплаты жалобы государственной пошлиной.
В частной жалобе Борисова Г.М. просит отменить указанное определение суда о возврате ей жалобы, ссылаясь на то, что по спорам данной категории она как истец освобождена от уплаты госпошлины.
Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу о том, что определение суда подлежит отмене.
Возвращая апелляционную жалобу Борисовой Г.М. по мотиву неоплаты ее госпошлиной, суд не учел, что в силу ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Устанавливая такое правило, законодатель учел не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя (в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу), в силу чего устанавливает процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде, без предоставления которых возможность реализации работником-истцом его процессуальных прав, и как следствие - права на справедливое рассмотрение спора судом, оставалась бы необеспеченной. Таким образом, правило об освобождении работника от судебных расходов при рассмотрении трудового спора направлено на обеспечение его права на судебную защиту с целью предоставления ему равного с работодателем доступа к правосудию.
Статьей 333.36 НК РФ установлено, что от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
При таких обстоятельствах определение суда не может быть признано законным, поэтому оно подлежит отмене, а дело - направлению в суд для выполнения требований ст. 325 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 334, 335 ГПК РФ, судебная коллегия определила:
определение Солнцевского районного суда г. Москвы от 02.08.2012 г. отменить. Направить дело в тот же суд для выполнения требований ст. 325 ГПК РФ по апелляционной жалобе Борисовой Г.М. на решение Солнцевского районного суда г. Москвы от 27.06.2012 г.
Председательствующий |
|
Судьи |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.