Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 6 апреля 2012 г. N 11-2908 (ключевые темы: трудовые пенсии - специальный стаж - трудовая книжка - особые условия труда - пенсионный фонд)

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 6 апреля 2012 г. N 11-2908

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Ермиловой В.В.,

судей Горбуновой В.А., Вьюговой Н.М.,

при секретаре Стениловском А.С.,

заслушав в открытом судебном заседании гражданское дело по докладу судьи Горбуновой В.А. по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Главного управления Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области на решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 16 января 2012 года, которым постановлено:

исковые требования Момот В.Н. к Государственному учреждению Главное управление Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж Момот В.Н. период его работы с 15.08.1992 г. по 25.09.1998 г.

В остальной части иска отказать, установила:

истец Момот В.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, указывая, что 13.04.2011 г. обратился за назначением досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях, в назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием специального стажа, при этом истцу не был засчитан в специальный стаж период его работы с 15.08.1992 г. по 25.09.1998 г. в должности полировщика, что относится к тяжелым условиям труда и дает основание для назначения досрочной трудовой пенсии по основаниям пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (Список N 2).

Истец Момот В.Н. в судебное заседание явился, поддержал исковые требования и просил признать право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда вышеуказанный период и назначить пенсию.

Ответчик - представитель Государственного учреждения Главного управления Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области по доверенности Веселова Ю.А. в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения искового заявления.

3-е лицо - представитель ОАО "Автоштамп" в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил письменных отзыв на иск.

Судом постановлено выше приведенное решение, об отмене которого как незаконного, просит по доводам апелляционной жалобы, поданной 16 января 2012 г., представитель Государственного учреждения Главное управление Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области.

В заседание суда второй инстанции представитель Государственного учреждения Главного управления Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен, что подтверждено уведомлением о вручении повестки (л.д. 85), представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене или изменению обжалуемого решения.

В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственное не менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", на один год за каждые 2 года и 06 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 2 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу действующего законодательства, право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями от 2 мая 2006 г., 18 июня 2007 г., 26 мая 2009 г.), периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом установлено, что истцу были включены в подсчет стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение периоды его работы общей продолжительностью 05 лет 01 месяц 07 дней. Из трудовой книжки истца следует, что он в соответствии с приказом N 163 от 15.08.1992 г. принят полировщиком 2 разряда в отделочно-сборный участок завода "Мосметаллопосуда", который с 12.02.1997 года переименован в ОАО "Автоштамп".

Как следует из протокола комиссии по назначению пенсий, засчитать истцу спорный период с 15.08.1992 г. по 25.09.1998 г. в льготный стаж не представилось возможным, поскольку, по мнению ответчика, документально не подтверждена полная занятость в течение полного рабочего дня на соответствующих видах работ, то есть в должности полировщика 2 разряда, занятого полировкой изделий из металла с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности в производственном объединении "Мосметаллопосуда" (л.д. 19-21).

Согласно пояснений истца, а также письменного отзыва 3-го лица ОАО "Автоштамп", следует, что в спорный период с 15 августа 1992 г. по 25 сентября 1998 г. истец работал полировщиком 2 разряда, выполнял полировку изделий из металла с применением пасты на основе окиси хрома ГОСТ 2912. Окись хрома относится к вредным вещества 2 класса опасности по ГОСТ 12.1.007-76, был занят на работе в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели, отпусков без сохранения заработной платы не имел, простоя в работе предприятия не было. На основании Списка N 2 "производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях", утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, Момот В.Н. имеет право на льготное пенсионное обеспечение согласно раздела XIV 21500000 - металлообработка, 2151200а-16799 - полировщики всех наименований, занятые полировкой изделий из металла с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Указанные обстоятельства также подтверждены представленной в материалах дела справкой ОАО "Автоштамп".

Исследовав обстоятельства дела, дав оценку представленным доказательствам, суд пришел к выводу о том, что каких-либо доводов, опровергающих основания иска в части касающейся включения спорных периодов в специальный стаж, не представлено. Спорный период подлежит включению в специальный стаж истца, поскольку истец работал на должности предусмотренной Списком, работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели. Истец не может быть лишен права на досрочное пенсионное обеспечение в связи с тем, что в его трудовую книжку были внесены неточные записи. Надлежащее ведение трудовой книжки является обязанностью работодателя истца, ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишать истца права на включение этого периода в его специальный стаж.

В части назначения истцу пенсии с 13.04.2011 г. судом обоснованно отказано, поскольку, поскольку на дату обращения к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии специальный стаж истца составлял менее 12 лет 06 месяцев.

Доводы апелляционной жалобы представителя ответчика о том, что судом не учтены нормы действующего пенсионного законодательства и период работы истца с 15.08.1992 г. по 25.09.1998 г. не может быть включен в подсчет специального стажа являются несостоятельными и не основаны на материалах дела.

Судом первой инстанции проверены характер и условия работы истца в спорный период и дана надлежащая оценка, с которой судебная коллегия оснований не согласиться не имеет.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 16 января 2012 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Государственного учреждения Главного управления Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи