Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 2 июля 2012 г. N 11-9660 (ключевые темы: профсоюзы - должности - увольнение - истечение срока - материальная помощь)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 2 июля 2012 г. N 11-9660

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Базьковой Е.М.,

судей Пономарева А.Н., Котовой И.В.,

при секретаре Крупенченко И.П.,

с участием прокурора ...

заслушав в открытом судебном заседании по докладу Базьковой Е.М. дело по апелляционным жалобам истцов Паращак И.И. и Ефименко А.А., на решение Гагаринского районного суда города Москвы от 16 марта 2012 года, которым постановлено:

"взыскать с Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности в пользу Ефименко А.А. компенсацию морального вреда в размере ... руб.;

Взыскать с Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности в пользу Паращак И.И. компенсацию морального вреда в размере ... руб.". Установила:

истцы Ефименко А.А. и Паращак И.И. обратились в суд с иском к Российскому профессиональному союзу трудящихся авиационной промышленности о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной премии, материальной помощи, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда и судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указывают, что они состояли в трудовых отношениях с Российским профессиональным союзом трудящихся авиационной промышленности в должностях заместителей председателей.

06 октября 2011 года они были уволены с занимаемых должностей на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Трудовая книжка и окончательный расчет был получен ими 07 октября 2011 года. Трудовые отношения с 06 октября 2011 года с ответчиком были прекращены, на работу они не выходили, заработная плата им не выплачивалась.

Считая свое увольнение незаконным, истцы обратились 03.11.2011 г. в суд с иском.

15 декабря 2011 года II Пленум ЦК профсоюза принял решение о проведении выборов заместителей председателя Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности. 15 декабря 2011 года председателем профсоюза было издано распоряжение, которым были отменены распоряжения от 06 октября 2011 года об увольнении их в связи с истечением срока выборной должности, кроме того, указанным распоряжением они были уволены с 15 декабря 2011 года по п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с неизбранием на должность. Данное распоряжение истцы полагают незаконным в части отмены распоряжения об увольнении от 06 октября 2011 года и повторном увольнении от 15 декабря 2011 года, поскольку в трудовых отношениях с ответчиком они на момент 15 декабря 2011 года не состояли, на работу они не выходили, трудовые обязанности не исполняли, следовательно, повторное увольнение является также незаконным.

Истец Ефименко А.А., Паращак И.И., представитель истца Паращак И.И. - Артабаева Л.С. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям указанным выше.

Представители ответчика по доверенности Сафонов Б.Н. в судебное заседание явился, в исковых требованиях просил отказать в полном объеме по основаниям указанным в возражении на исковое заявление, приобщенного к материалам дела.

Суд постановил вышеуказанное решение, об отмене которого, как незаконного, просят Ефименко А.А., Паращак по доводам апелляционных жалоб.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав истцов Паращак И.И. и Ефименко А.А., представителя ответчика Сафонова Б.Н., заключение прокурора, полагавшего, что решение суда законно и обосновано и отмене не подлежит, обсудив доводы апелляционных жалоб, считает, что решение суда вынесено в соответствии с нормами материального и процессуального права, фактическими обстоятельствами и письменными материалами дела и отмене не подлежит.

Судом установлено, что Ефименко А.А. занимал должность заместителя председателя профсоюза Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности, что подтверждается Постановлением N 1 Пленума Центрального комитета профсоюза от 12 октября 2006 года N ...

Паращак И.И. занимал должность заместителя председателя профсоюза Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности, что подтверждается Постановлением Х Пленума Центрального комитета профсоюза от 21 октября 2010 года N Х-4.

Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности осуществляет свою деятельность на основании Устава, утверждаемого съездом профсоюза.

В соответствии с пунктами 4.1, 4.1.5 Устава Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности профсоюз организует свою деятельность на принципах выборности всех профсоюзных органов (коллегиальных и единоличных).

Съезд профсоюза не реже одного раза в пять лет избирает руководящие органы - Центральный комитет профсоюза и председателя профсоюза (пункты 7.2.4, 7.2.5 Устава).

В соответствии с п. 7.5.18 Устава вновь избранный Центральный комитет профсоюза избирает заместителя (заместителей) председателя профсоюза, а также избирает из своего состава Президиум Центрального комитета профсоюза. Председатель и заместитель (заместители) председателя профсоюза входят в состав президиума Центрального комитета профсоюза и являются членами Центрального комитета профсоюза по должности.

Срок полномочий всех выборных единоличных и коллегиальных органов профсоюза прекращается в период заседания очередного съезда профсоюза и избрания им Центрального комитета профсоюза, полномочия которых, не могут составлять более 5 лет.

Согласно п. 7.1 Устава профсоюза съезд созывается Центральным комитетом профсоюза не реже одного раза в 5 лет.

05 и 06 октября 2011 года на заседании очередного XVI съезда профсоюза были проведены процедуры выборов всех единоличных и коллегиальных органов, что подтверждается представленными в материалы дела постановлением XVI съезда профсоюза от 05.10.2011 года об избрании председателя профсоюза; постановлением I Пленума профсоюза от 06.10.2011 года N ... и N ... об избрании заместителей председателя профсоюза Власенко Т.А. и Калякулина Р.В.; постановлением XVI съезда профсоюза от 06.10.2011 года об избрании членов Центрального комитета профсоюза; постановлением I Пленума профсоюза от 06.10.2011 года N ... профсоюза об избрании Президиума ЦК профсоюза.

06 октября 2011 года трудовые отношения между Российским профессиональным союзом трудящихся авиационной промышленности и Паращак И.И., Ефимовым А.А. были прекращены по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока полномочий по выборной должности на основании распоряжения председателя профсоюза от 06 октября 2011 года N ... и N ...

В дальнейшем 09 ноября 2011 года президиум Московской городской организации профсоюза принял решение о выдвижении Ефименко А.А. и Паращак И.И. в качестве кандидатов на должность заместителя председателя профсоюза, что подтверждается протоколом президиума Московской городской организации профсоюза N 6.2 от 09.11.2011 года.

В соответствии с пунктом 7.2.4 Устава профсоюза Центральный комитет профсоюза избирает заместителей председателя профсоюза.

15 декабря 2011 года на заседании II Пленума Центрального комитета профсоюза были проведены повторные выборы заместителей председателя профсоюза.

В качестве кандидатов на должности заместителей председателя профсоюза были выдвинуты и включены в список для голосования четыре кандидатуры: Тихомиров А.В., Власенко Т.А., Ефименко А.А. и Паращак И.И.

Согласно выписке из протокола II Пленума Центрального комитета профсоюза от 15 декабря 2011 года заместителем председателя Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности на срок полномочий Центрального комитета профсоюза открытым голосованием был избран Тихомиров А.В. и Власенко Т.А. (л.д. 180-181).

Постановлением II Пленума Центрального комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности от 15 декабря 2001 года N II-2.4 и N II-2.3 полномочия заместителей председателя профсоюза Паращак И.И. и Ефименко А.А. были прекращены с 15 декабря 2011 года в связи с неизбранием на должность.

Распоряжением Центрального комитета профсоюза от 15 декабря 2011 года N 164, изданного во исполнение постановления II Пленума Центрального комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности от 15 декабря 2011 года "О прекращении полномочий заместителя председателя профсоюза Ефименко А.А." распоряжение от 06 октября 2011 года N 121 "О прекращении трудового договора с Ефименко А.А. в связи с истечением срока по выборной должности" отменено; Ефименко А.А. уволен с должности заместителя предателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности с 15 декабря 2011 года, в связи с неизбрании на должность, пункт 3 части 1 статьи 83 ТК РФ.

Распоряжением Центрального комитета профсоюза от 15 декабря 2011 года N 163, изданного во исполнение постановления II Пленума Центрального комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности от 15 декабря 201 года "О прекращении полномочий заместителя председателя профсоюза Паращака И.И." распоряжение от 06 октября 2011 года N 122 "О прекращении трудового договора с Паращаком И.И. в связи с истечением срока по выборной должности" отменено; Паращак И.И. уволен с должности заместителя предателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности с 15 декабря 2011 года, в связи с неизбрании на должность, пункт 3 части 1 статьи 83 ТК РФ.

Ефименко А.А. была выплачена заработная плата за период времени вынужденного прогула с 07 октября 2011 года по 15 декабря 2011 года в размере ... рубля, Паращаку И.И. в размере ... рублей.

Отказывая истцам в иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, суд правильно исходил из того, что расторжение трудового договора с истцами по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ является незаконным, поскольку на момент издания распоряжений срок действия трудовых договоров не истек, а поэтому у работодателя отсутствовали правовые основания для расторжения с истцами трудовых договоров по указанному выше основанию. Однако, суд, принимая во внимание, что сам ответчик признал принятые распоряжения N ... и N ... от 06.10.2011 года незаконными, отменил их, начислив и выплатив истцам заработную плату с 07.10.2011 года, пришел к правильному выводу о том, что указанное обстоятельство не является основанием для восстановления истцов на работе, поскольку истцы уволены 15 декабря 2011 года в связи с не избранием их на должность.

Суд обоснованно не нашел оснований для восстановления Паращак И.И. и Ефименко А.А., уволенных 15.12.2011 года по п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в должностях заместителей председателя профсоюза, поскольку в соответствии со ст. 59 ТК РФ трудовой договор по выборной должности является срочным, и работодателем было принято в установленном порядке решение об увольнении Паращак И.И. и Ефименко А.А. с должности заместителя председателя профсоюза.

Согласно выписки из протокола президиума Московской городской организации профессионального союза трудящихся авиационной промышленности от 09.11.2011 года N 6.5 кандидатуры Ефименко А.А. и Паращака И.И. были предложены для избрания на должность заместителей Председателя профсоюза, истцы приняли участие в процедуре избрания на должность заместителя председателя профсоюза, отводов в отношении их кандидатур заявлено не было, однако, как было установлено судом, кандидатуры истцов избраны не были.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что Распоряжения Центрального комитета профсоюза от 15 декабря 2011 года N ... и N ... об увольнении истцов с должности заместителей председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности с 15 декабря 2011 года, в связи с не избранием на должность, по пункту 3 части 1 статьи 83 ТК РФ, не может быть признано незаконным, поскольку указанное Распоряжение в установленном порядке было оформлено постановлением II Пленума Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности от 15 декабря 2011 года по результатам голосования.

Судом правомерно не принят во внимание довод истцов о том, что увольнение с должности заместителя председателя профсоюза, произведенное работодателем 15 декабря 2011 года, является незаконным, так как истцы фактически к работе в период с 07 октября 2011 года по 15 декабря 2011 года допущены не были, трудовые обязанности не исполняли, а потому увольнение является ничтожным, поскольку истцам была начислена и выплачена заработная плата за период с 07 октября 2011 года по 15 декабря 2011 года, истцы от получения заработной платы не отказывались, что не отрицалось ими в ходе разбирательства дела, в связи с чем суд обоснованно пришел к выводу о том, что права истцов работодателем нарушены не были.

Поскольку увольнение истцов п.п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, произведенное на основании распоряжения Председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности не может являться законным и обоснованным, и незаконность данного увольнения была признана работодателем, в связи с чем распоряжение от 06 октября 2011 года N ... "О прекращении трудового договора с Паращаком И.И. в связи с истечением срока по выборной должности" и распоряжение от 06 октября 2011 года N ... "О прекращении трудового договора с Ефименко А.А. в связи с истечением срока по выборной должности" были отменены, суд с учетом требований разумности и справедливости правомерно удовлетворил требования истцов о компенсации морального вреда и взыскал в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Судом правомерно отказано в удовлетворении требований истцов о взыскании с Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности невыплаченной премии и материальной помощи, поскольку выплата материальной помощи к отпуску работникам Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности регулируется распоряжениями N 28 от 24.04.2002 года и N ... от 24.05.2007 года "Об оказании материальной помощи".

Согласно указанным распоряжениям материальная помощь выплачивается при предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на основании заявления работника одновременно с оплатой предоставляемого отпуска.

Согласно представленным в дело справкам Ефименко А.А. и Паращак И.И. в полном объеме получили материальную помощь, используя отпуска за периоды работ по 2009 г. включительно. Поскольку истцы не использовали отпуска за 2010 и 2011 года, и им была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска, то суд правомерно не нашел оснований к выплате им материальной помощи на лечение за указанные периоды.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный и эффективный труд.

Отказывая истцам в иске о взыскании премии, суд исходил из того, что у работодателя отсутствовали основания для премирования данных сотрудников. Выплата премии является правом работодателя, а не его обязанностью.

Довод апелляционной жалобы о том, что Устав не содержит норму о срочном трудовом договоре с заместителями Профсоюза трудящихся авиационной промышленности, а соответственно судом не дана оценка тому, что истцы были допущены до работы и выполняли свои трудовые функции при отсутствии соглашения между работниками и работодателем по условиям трудового договора, не является основанием для отмены постановленного решения суда, поскольку заместители председателя профсоюза являются членами Центрального комитета профсоюза и входят в состав президиума Центрального комитета профсоюза. Центральный комитет профсоюза избирается съездом на срок 5 лет, а поэтому исходя принципа выборности должности заместителя председателя профсоюза, истцы вправе занимать должность-заместителя председателя профсоюза на срок не более 5 лет.

Довод апелляционной жалобы Ефименко А.А. о том, что при увольнении не были соблюдены гарантии освобожденного профсоюзного работника, и он не был трудоустроен, не может служить основанием к отмене решения, поскольку истец не заявлял требования о восстановления его в должности, занимаемой до избрания заместителем председателя профсоюза трудящихся авиационной промышленности, просил восстановить в должности заместителя председателя профсоюза.

Представитель ответчика в заседании судебной коллегии пояснил, что истцу не отказывали в трудоустройстве по ранее занимаемой должности.

Ссылка Ефименко А.А. в жалобе на то, что ему не была выплачена материальная помощь к отпуску за 2010 и 2011 года, не может служить основанием к удовлетворению иска, поскольку материальная помощь к отпуску выплачивается работнику при уходе в отпуск.

Поскольку истец получил компенсацию за неиспользованные отпуска за 2010 и 2011 года, то есть правом на использование отпуска не воспользовался, то суд пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании в пользу истца материальной помощи на оздоровления за указанный период.

Истцы ссылаются в жалобе на незаконность не выплаты им премии, так как они добросовестно исполняли свои должностные обязанности, однако данный довод не является основанием к отмене решения, поскольку выплата премии является правом работодателя, который эти правом не воспользовался, исходя из оценки деятельности истцов.

Судебная коллегия полагает, что выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам ст. 67 ГПК РФ и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения. Разрешая спор, суд первой инстанции, правильно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства, правильно применил положения законодательства, регулирующие спорные отношения.

Доводы жалоб не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения и исследования суда первой инстанции или опровергали бы выводы судебного решения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

решение Гагаринского районного суда города Москвы от 16 марта 2012 года оставить без изменения, апелляционные жалобы Ефименко А.А. и Паращак И.И. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи