Определение Московского городского суда от 13 июня 2012 г. N 4г/1-4696 (ключевые темы: трудовая книжка - ФСКН - психотропное вещество - контроль за оборотом наркотических средств - компенсация морального вреда)

Определение Московского городского суда от 13 июня 2012 г. N 4г/1-4696

Судья Московского городского суда Кучерявенко А.А.,

изучив кассационную жалобу Жабина С.В., поступившую в Московский городской суд 30.05.2012 г., на решение Басманного районного суда г. Москвы от 17.08.2011 г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14.12.2011 г. по гражданскому делу по иску Жабина С.В. к Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ об обязании выдать дубликат трудовой книжки и изменить дату увольнения, взыскании не полученного заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, единовременного содержания, расходов по направлению заказных писем, компенсации морального вреда, установил:

Жабин С.В. обратился в суд с иском к Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ об обязании выдать дубликат трудовой книжки и изменить дату увольнения, взыскании не полученного заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, единовременного содержания, расходов по направлению заказных писем, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что после окончания службы в ФСКН России столкнулся с проблемами при трудоустройстве, связанными с неправильным оформлением трудовой книжки.

Решением Басманного районного суда г. Москвы от 17.08.2011 г. в удовлетворении исковых требований Жабину С.В. отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14.12.2011 г. решение районного суда оставлено без изменения.

Заявителем подана кассационная жалоба на решение Басманного районного суда г. Москвы от 17.08.2011 г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14.12.2011 г.

Поданная заявителем жалоба подлежит рассмотрению в кассационном порядке по правилам главы 41 ГПК РФ в редакции Федерального закона от 09.12.2010 г. N 353-ФЗ.

В соответствии с ч. 2 ст. 381 ГПК РФ по результатам изучения кассационной жалобы или представления прокурора судья выносит определение:

1) об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке. При этом кассационные жалоба, представление, а также копии обжалуемых судебных постановлений остаются в суде кассационной инстанции;

2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Основаниями для отмены ли изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов (ст. 387 ГПК РФ).

Как усматривается из судебных постановлений, они сомнений в законности не вызывают, а доводы жалобы в соответствии со статьей 387 ГПК РФ не могут повлечь их отмену или изменение в кассационном порядке.

Судом установлено, что Жабин С.В. с 01.07.2003 г. проходил службу в ФСКН России и был уволен на основании подпункта 2 пункта 142 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (по достижении предельного возраста) 09.07.2010 г.

10.05.2011 г. Жабин С.В. обратился к руководителю Департамента кадрового обеспечения ФСКН России, с просьбой выдать новую трудовую книжку с восстановленными записями о трудовой деятельности.

В ответ на вышеуказанное обращение истца заместитель руководителя Департамента кадрового обеспечения ФСКН России сообщил, что при предъявлении Жабиным С.В. в Управление кадров трудовой книжки и в случае выявления неправильной или неточной записи, осуществленной ФСКН России, она будет исправлена.

Согласно сообщению Жабина С.В. от 21.06.2011 г. на имя заместителя руководителя Департамента кадрового обеспечения ФСКН России, представить трудовую книжку в Управление кадров не представляется возможным, так как этот документ находится на хранении у работодателя.

В ответ на вышеуказанное сообщение истца заместитель руководителя Департамента кадрового обеспечения ФСКН России сообщил, что, учитывая отсутствие возможности предоставления в Управление кадров оригинала трудовой книжки, в адрес нового работодателя будут направлены необходимые документы для внесения изменений (исправлений).

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225 утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее - Правила).

Согласно п.п. 31, 33, 34 Правил, дубликат трудовой книжки может быть выдан в определенных законом случаях:

- утрата трудовой книжки работником;

- если в трудовой книжке имеется запись об увольнении или переводе на другую работу, признанная недействительной;

- если трудовая книжка пришла в негодность (порвана, обгорела и т.п.);

- если трудовые книжки были утрачены работодателем в результате чрезвычайной ситуации.

Разрешая спор, оценив представленные сторонами доказательства, исследовав обстоятельства по делу, с учетом закона, который подлежит применению, суд пришел к правильному выводу о том, что требования Жабина С.В. удовлетворению не подлежат.

Судом учтено, что наличие, по мнению истца, неточных записей в его трудовой книжке, не препятствовало трудоустройству истца, поскольку 01.12.2010 г. Жабин С.В. был принят на должность старшего смены в группу охраны объектов ООО "ЧОП "Барс-СБ", откуда уволен 11.02.2011 г. по собственному желанию, затем 05.05.2011 г. принят в отдел патриотического воспитания на должность методиста Московского центра физического, военно-патриотического и гражданского воспитания обучающихся и студентов профессионального образования, где работает по настоящее время, что подтверждается копией трудовой книжки.

Проверяя законность решения суда, судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда правомерно оставила его без изменения.

Перечисленные в жалобе доводы, подробно обсуждались судами первой и второй инстанции, в оспариваемых решении и определении им дано необходимое правовое обоснование. Данные доводы направлены на ошибочное толкование норм материального права, на оспаривание выводов суда, а также на иную оценку доказательств, исследованных судом по правилам ст.ст. 12, 56, 67 ГПК РФ.

Однако применительно к положениям ст.ст. 378, 386, 387 ГПК РФ судом кассационной инстанции не производится переоценка имеющихся в деле доказательств и установление обстоятельств, которые не были установлены судами первой и второй инстанции или были ими опровергнуты.

Кроме того, следует отметить, что одним из принципов верховенства права является принцип правовой определенности, предусматривающий недопустимость пересмотра вступившего в законную силу судебного акта только в целях проведения повторного слушания по делу и получения лицом, участвующим в деле, нового судебного акта. Наличие двух точек зрения по одному вопросу не может являться основанием для пересмотра вступивших в законную силу судебных актов.

Основания для передачи кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Президиума Московского городского суда отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь п. 1 ч. 2 ст. 381, ст. 383 ГПК РФ, определил:

в передаче кассационной жалобы Жабина С.В. на решение Басманного районного суда г. Москвы от 17.08.2011 г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14.12.2011 г. по гражданскому делу по иску Жабина С.В. к Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ об обязании выдать дубликат трудовой книжки и изменить дату увольнения, взыскании не полученного заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, единовременного содержания, расходов по направлению заказных писем, компенсации морального вреда - для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказать.

Судья Московского городского суда

А.А. Кучерявенко