Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 12 апреля 2012 г. N 11-4037 (ключевые темы: дисциплинарное взыскание - выговор - должности - ненадлежащее исполнение - конфиденциальная информация)

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда
от 12 апреля 2012 г. N 11-4037

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Ермиловой В.В.

судей Горбуновой В.А., Милых М.В.,

при секретаре Стениловском А.С.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Милых М.В. дело по апелляционной жалобе представителя ООО "Транснефть Финанс" Кравцова В.А. на решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 13 января 2012 года, которым постановлено:

признать незаконным и отменить приказ ООО "Транснефть Финанс" от 21 января 2011 года N 16/лс о наложении на Глазунова Руслана Владимировича дисциплинарного взыскания в виде выговора;

Взыскать с ООО "Транснефть Финанс" в пользу Глазунова Р.В. расходы на оплату услуг представителя в размере ... руб.;

Взыскать с ООО "Транснефть Финанс" в доход государства расходы по оплате госпошлины в размере ... руб., установила:

Глазунов Р.В. обратился с иском к ответчику ООО "Транснефть Финанс" о снятии дисциплинарного взыскания, указывая на то, что 08 мая 2008 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, впоследствии был принят на должность начальника контрольно- аналитического управления ООО " Транснефть Финанс". Приказом N 16/лс от 21.01.2011 года на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, выразившимся в хранении материалов выездных проверок в открытом доступе, отсутствии соответствующих грифов ограничения доступа на документах, содержащих коммерческую тайну или конфиденциальную информацию, несоблюдении порядка обращения с этими документами, наложение которого истец считает необоснованным и незаконным, поскольку он действовал в соответствии с требованием законодательства, внутренним положениям ООО "Транснефть финанс". Кроме того, работодателем не соблюден порядок применения взыскания. Истец также просил суд взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере ... руб.

В судебном заседании истец Глазунов Р.В. и его представитель Чернов В.В. исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить.

Представители ответчика по доверенности Соболев Д.Г., Кривошеев Е.А., Курушин А.А. иск не признали, пояснили, что дисциплинарное взыскание наложено на Глазунова Р.В. обоснованно, с соблюдением норм действующего трудового законодательства.

Судом постановлено вышеуказанное решение, об отмене которого просит представитель ООО " Транснефть финанс" по доводам апелляционной жалобы, в которой указывает, что выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют материалам дела, судом неправильно истолкована ст. 193 ТК РФ.

Проверив материалы дела, выслушав представителей ООО "Транснефть финанс" Соболева Д.Г., Кривошеева Е.А., Курушина А.А., Глазунова Р.В. и его представителя Чернова В.В., обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Как видно из материалов дела, на основании трудового договора N 295 от 08 мая 2008 года и приказа о приеме на работу N 164/лс от 08.05.2008 г. Глазунов Р.В. был принят на работу в контрольно-аналитическое управление, контрольно-ревизионный отдел ООО "Транснефть Финанс" на должность заместителя начальника отдела.

Приказом о переводе работника на другую работу Глазунов Р.В. был переведен на новое место работы в Контрольно-ревизионный отдел контрольно-аналитического управления на должность начальника отдела с тарифной ставкой оклада в сумме ... руб.

Приказом о переводе работника на другую работу N 127/лс от 31.05.2010 г. Глазунов Р.В. переведен в контрольно-аналитическое управление ООО "Транснефть Финанс" на должность начальника управления, с окладом ... руб.

Приказом N 16/лс от 21 января 2011 года в отношении начальника контрольно- аналитического управления ООО "Транснефть Финанс" Глазунова Р.В. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. С указанным приказом Глазунов Р.В. был ознакомлен 09.02.2011 года, о чем поставил свою подпись.

Основанием наложения дисциплинарного взыскания послужило: заключение по результатам проведения служебного расследования по фактам нарушения в Контрольно-аналитическом управлении ООО "Транснефть Финанс" порядка разработки и правил обращения с отчетными материалами проверок и текущего контроля финансово-хозяйственной деятельности организаций системы "Транснефть" от 29.12.2010 года, акт об отказе работника от предоставления объяснений от 21.01.2011 года N 1.

До применения дисциплинарного взыскания 11 января 2011 года у Глазунова Р.В. были затребованы объяснения по факту ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, выразившемся в хранении материалов проверок финансово-хозяйственной деятельности организаций системы ООО "Транснефть" в открытом доступе, отсутствии соответствующих грифов ограничения доступа на документах, содержащих коммерческую тайну или конфиденциальную информацию и несоблюдения порядка обращения с этими документами.

Как пояснил представитель ответчика при рассмотрении дела в суде первой инстанции, по состоянию на 21.01.2011 года объяснения Глазуновым Р.В. не были представлены. Первым заместителем Генерального директора ООО "Транснефть Финанс" Кравцовым В.А. в присутствии начальника отдела управления персоналом Гусейновой Т.В. и начальника отдела внутреннего контроля Кузнецова М.А. было повторно предложено Глазунову Р.В., предоставить объяснения по вышеназванным фактам нарушений (л.д. 331), от дачи которых он отказался, о чем был составлен Акт.

Судом первой инстанции в качестве свидетелей были допрошены Кравцов В.А., Кузнецов М.А. Гусейнова Т.В., из показаний которых следует, что на Глазунова Р.В. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение порядка хранения документации. Указанные нарушения были установлены комиссией, созданной по его устному распоряжению 20 декабря 2010 года. Комиссия проводила работу с 20 декабря 2010 года по 28 декабря 2010 года. Результаты проверки были утверждены им 29 декабря 2010 года. 21 января 2011 года им был подписан акт об отказе Глазунова Р.В. предоставить объяснения по факту совершенного им дисциплинарного проступка. 21 января 2011 года ему позвонила Гусейнова и сообщила, что истец у нее в 908 кабинете, он и Кузнецов пошли в этот кабинет. В кабинете Галузнову Р.В. было предложено дать объяснении по факту нарушений, установленных комиссией, однако Глазунов Р.В. от дачи объяснений отказался, в связи с чем и был составлен акт. Глазунов Р.В. присутствовал на работе 11 и 21 января 2011 года. 21 января 2011 года ему позвонил Кравцов В.А. и попросил подняться на 9 этаж в кабинет Гусейновой Т.В., где он встретился с Глазуновым Р.В., но последний сразу же ушел, отказавшись дать объяснения по фактам обнаруженных нарушений. С утра 11 января 2011 года Глазунов Р.В. никаких больничных листов не предоставлял только около 15 час. 00 мин. 11 января 2011 года Глазунов Р.В. принес ей больничный лист и заявление о продлении отпуска, после чего отпуск ему был продлен. 21 января 2011 года Глазунов Р.В. приехал на работу, где он был ознакомлен с приказом о продлении отпуска, на приказе он поставил дату ознакомления 11 января 2011 года. 21 января 2011 года истцу было вновь предложено дать объяснения по факту выявленных нарушений, однако Глазунов Р.В. отказался, о чем был составлен соответствующий акт.

Также из материалов дела видно, что с 15.12. 2010 года по 31 декабря 2010 года Глазунову Р.В. на основании приказа N 231 от 02.12.2010 года был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 17 календарных дней.

11 января 2011 года работодателем был издан приказа N 1/... о продлении Глазунову Р.В. ежегодного оплачиваемого отпуска с 06.01.2011 года по 23.01.2011 года в связи с нахождением Глазунова Р.В. на листке нетрудоспособности с 15.12.2010 года по 05.01.2011 года.

Из табелей учета рабочего времени за декабрь 2010 года и январь 2011 года, видно, что Глазунов В.Р. в период с 15.12.2010 года по 05.01.2011 находился на листе нетрудоспособности, с 06.01.2011 года по 20.01.2011 года в очередном отпуске, а с 21.01.2011 по 24.01.2011 года на листке нетрудоспособности.

На основании приказа N 18/лс от 24.01.2011 года Глазунов Р.В. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

Таким образом, объяснения у истца были истребованы работодателем 11 и 21 января 2011 года во время нахождения его в отпуске и на листке нетрудоспособности.

С учетом указанных обстоятельств, в соответствии с требованиями ст. 193 Трудового Кодекса РФ, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что работодателем был нарушен установленный законодательством срок (два рабочих дня) на предоставление работником объяснений по факту выявленных нарушений, что является самостоятельным основанием для признания приказа от 21 января 2011 года N 16/лс незаконным.

Довод ответчика о том, что Глазунов Р.В. 11 января 2011 года и 21 января 2011 года присутствовал на рабочем месте, однако от дачи объяснений отказался, обоснованно не принят судом во внимание, поскольку в период с 15.12.2010 года по 23.01.2011 года Глазунов Р.В. находился на больничном листе и в ежегодном основном отпуске, что подтверждается табелем учета рабочего времени, и был освобожден от обязанности присутствовать на рабочем месте.

Кроме того, исходя из положений п. 16.1 Положения о коммерческой тайне ООО "Транснефть Финанс" и п. 9.1 с Инструкцией по конфиденциальному делопроизводству ООО "Транснефть Финанс" суд пришел к обоснованному выводу, что заместитель Генерального директора по вопросам безопасности Кравцов В.А. на момент издания устного распоряжения о создании комиссии по проведению служебного расследования по фактам нарушения в Контрольно-аналитическом управлении ООО "Транснефть Финанс" порядка разработки и правил обращения с отчетными материалами проверок и текущего контроля финансово-хозяйственной организации системы "Транснефть" от 20 декабря 2010 г. полномочиями по созданию такой комиссии не обладал, более того, находился на листке нетрудоспособности, таким образом, комиссия была создана незаконно.

При таких обстоятельствах суд пришел к правильному выводу, что приказ от 21 января 2011 года N 16/лс о наложении на Глазунова Р.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора является незаконным и подлежит отмене.

Доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, направлены на иную оценку собранных по делу доказательств, не влияют на правильность принятого судом решения, в связи с чем не могут служить основанием к отмене решения суда.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем решение суда первой инстанции является законным и обоснованным и отмене не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 13 января 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ООО "Транснефть Финанс" Кравцова В.А. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи