Вопрос: Сотрудник ОВД уволился со службы в мае 2011 года и в июне 2011 года принят на гражданскую должность. В марте 2012 года он находился на больничном. Согласно пп. 14 п. 9 Закона о страховых взносах на суммы денежного довольствия сотрудников страховые взносы не начисляются. Как исчислить его стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности? С какой суммы? ("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2012 г.)

Сотрудник ОВД уволился со службы в мае 2011 года и в июне 2011 года принят на гражданскую должность. В марте 2012 года он находился на больничном. Согласно пп. 14 п. 9 Закона о страховых взносах*(1) на суммы денежного довольствия сотрудников страховые взносы не начисляются. Как исчислить его стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности? С какой суммы?

Страховой стаж. В соответствии с п. 1, 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачиваются застрахованным лицам в зависимости от их страхового стажа в следующих размерах:

- страховой стаж восемь и более лет - 100% среднего заработка;

- страховой стаж от пяти до восьми лет - 80% среднего заработка;

- страховой стаж до пяти лет - 60% среднего заработка.

Согласно п. 1, 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В страховой стаж наравне с указанными периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".

Периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной указанным законом, подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы (п. 19.1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам").

Средний заработок. Согласно п. 1, 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей.

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка за указанный расчетный период (последние два календарных года) на 730.

Следовательно, в расчете больничного листа участвуют выплаты 2010 и 2011 годов.

Таким образом, для расчета среднего заработка необходимо взять выплаты с июня по декабрь 2011 года.

Согласно п. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в расчетный период (последние два календарных года), не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

К сведению. Федеральным законом от 01.06.2011 N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 01.06.2011 установлен минимальный размер оплаты труда - 4 611 руб. в месяц.

Т. Ильюхина,

начальник отдела правового обеспечения страхования

на случай временной нетрудоспособности и в связи

с материнством Правового департамента ФСС РФ

1 июля 2012 г.

"Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2012 г.

------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".