Вопрос: В каком порядке распределяется сумма ущерба между работниками в случаях, если: один из продавцов за 3 дня до проведения инвентаризации ушел в отпуск; сотрудник организации в межинвентаризационный период не смог выйти на работу по причине заболевания? ("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2012 г.)

В каком порядке распределяется сумма ущерба между работниками в случаях, если: один из продавцов за 3 дня до проведения инвентаризации ушел в отпуск; сотрудник организации в межинвентаризационный период не смог выйти на работу по причине заболевания?

Снова обратимся к Указаниям, в соответствии с п. 6.5 которых при приеме в бригаду или выбытии из ее состава отдельных членов бригады (кроме бригадира), а также при их уходе в отпуск и возвращении из отпуска вопрос о необходимости проведения инвентаризации решается бригадой совместно с этими работниками и по согласованию с администрацией. В случае, когда по решению бригады инвентаризация не проводится, работник дает письменное согласие о принятии полной материальной ответственности без проведения инвентаризации следующего содержания: "Согласен принять материальную ответственность за сохранность ценностей без проведения инвентаризации" или "Согласен на выбытие из бригады без проведения инвентаризации", далее ставится подпись работника и дата. При смене бригадира или уходе его в очередной отпуск проведение инвентаризации обязательно. Согласие членов бригады о принятии материальной ответственности без проведения инвентаризации оформляется протоколом собрания членов бригады или их подпиской следующего содержания: "Согласны на прием в бригаду (или выбытие из бригады) _____________ (Ф.И.О.) без проведения инвентаризации" с указанием даты. После этого вносятся изменения в списочный состав бригады.

Из вышесказанного следует, что в рассматриваемых в вопросе ситуациях сотрудник, который за 3 дня до проведения инвентаризации ушел в отпуск, возмещать ущерб обязан не будет. Поясним. В данном случае инвентаризация не проводилась, однако сотрудник выбыл из состава коллектива с согласия остальных членов этого коллектива (этот факт обязательно должен быть подтвержден документально). Так как вина сотрудника в причинении ущерба не была установлена, материальная ответственность на него не распространяется.

Иная ситуация возникает в отношении работника, который перед началом проведения инвентаризации ушел на больничный. По объективным причинам перед его уходом инвентаризация не проводилась, и его выбытие на период болезни из состава коллектива было осуществлено без согласия остальных членов коллектива на непроведение инвентаризации. Поэтому, по нашему мнению, он должен возмещать ущерб наравне с другими членами бригады.

В.В. Никитин,

эксперт журнала

"Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение"

1 июля 2012 г.

"Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2012 г.