Вопрос: Вправе ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по уходу за ребенком? ("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", N 7, июль 2012 г.)

Вправе ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по уходу за ребенком?

Согласно ст. 260 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в организации предоставляется женщине по ее желанию перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, одновременное предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска по уходу за ребенком действующим законодательством не предусмотрено.

С.В. Сухорукова,

эксперт по социальному страхованию

1 июля 2012 г.

"Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", N 7, июль 2012 г.