Вопрос: Один из работников компании, находясь в отпуске за свой счет, бюллетенил. Затем работник принес работодателю больничный лист, в котором период болезни совпадает с периодом его отпуска. Должна ли компания выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности? ("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", N 7, июль 2012 г.)

Один из работников компании, находясь в отпуске за свой счет, бюллетенил. Затем работник принес работодателю больничный лист, в котором период болезни совпадает с периодом его отпуска. Должна ли компания выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности?

Листок нетрудоспособности в этот период выдаваться не должен. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности выдается только со дня его окончания, конечно, если работник не выздоровел (п. 22 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.11 N 624н).

Если листок нетрудоспособности все же был выдан, то его оплачивают только со дня, когда сотрудник должен был приступить или фактически приступил к работе, т.е. после окончания отпуска без сохранения заработной платы.

С.В. Сухорукова,

эксперт по социальному страхованию

1 июля 2012 г.

"Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", N 7, июль 2012 г.