Вопрос: В 2012 году из организации по соглашению сторон увольняется руководитель, которому производятся выплаты компенсации и выходного пособия согласно коллективному договору. Подлежат ли соответствующие выплаты обложению НДФЛ? ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", N 15, август 2012 г.)

В 2012 году из организации по соглашению сторон увольняется руководитель, которому производятся выплаты компенсации и выходного пособия согласно коллективному договору. Подлежат ли соответствующие выплаты обложению НДФЛ?

В соответствии с п. 1 ст. 77 ТК РФ одним из оснований для прекращения трудового договора является соглашение сторон. При этом обязательность выплаты компенсаций (выходных пособий) при расторжении трудового договора по соглашению сторон непосредственно законодательством не установлена. Положениями ст. 178 ТК РФ определено, что трудовым или коллективным договором могут предусматриваться случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

1 января 2012 года вступила в силу новая редакция п. 3 ст. 217 НК РФ, в соответствии с которой указанные выплаты не подлежат обложению НДФЛ в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (письма Минфина России от 26.03.2012 N 03-04-05/6-368, от 02.04.2012 N 03-04-06/3-90, от 14.02.2012 N 03-04-06/6-36).

А.В. Телегус,

к.э.н., член Палаты налоговых консультантов России

1 августа 2012 г.

"Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", N 15, август 2012 г.