Вопрос: В Письме Минфина РФ от 03.05.2012 N 03-03-06/4/29 указывается, что суммы компенсаций за неиспользованные отпуска, выплачиваемые работникам при увольнении в соответствии с трудовым законодательством РФ, не могут быть списаны за счет резерва предстоящих расходов на оплату отпусков и учитываются для целей налогообложения в порядке, предусмотренном гл. 25 НК РФ. Распространяется ли аналогичный подход в отношении расходов на выплату денежной компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ, п. 8 ст. 255 НК РФ)... ("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в коммерческих организациях", N 4, июль-август 2012 г.)

В Письме Минфина РФ от 03.05.2012 N 03-03-06/4/29 указывается, что суммы компенсаций за неиспользованные отпуска, выплачиваемые работникам при увольнении в соответствии с трудовым законодательством РФ, не могут быть списаны за счет резерва предстоящих расходов на оплату отпусков и учитываются для целей налогообложения в порядке, предусмотренном гл. 25 НК РФ. Распространяется ли аналогичный подход в отношении расходов на выплату денежной компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ, п. 8 ст. 255 НК РФ), а также расходов на оплату труда, сохраняемую в соответствии с законодательством РФ на время учебных отпусков, предоставляемых работникам (ст. 173-176 ТК РФ, п. 13 ст. 255 НК РФ)?

Исходя из положений ст. 255 НК РФ расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ (п. 7 ст. 255 НК РФ), и денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством РФ, в том числе денежные компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ), а также расходы на оплату труда, сохраняемую согласно законодательству РФ на время учебных отпусков (ст. 173-176 ТК РФ), являются разными видами расходов на оплату труда.

С учетом изложенного суммы вышеуказанных компенсаций в соответствии с трудовым законодательством РФ, а также расходы на оплату труда, сохраняемую согласно законодательству РФ на время учебных отпусков, не могут быть списаны за счет резерва предстоящих расходов на оплату отпусков и учитываются для целей налогообложения в порядке, предусмотренном гл. 25 НК РФ.

С.А. Крючков,

ведущий советник Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики Минфина РФ

1 июля 2012 г.

"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в коммерческих организациях", N 4, июль-август 2012 г.