Вопрос: В связи с увеличением производственной нагрузки решено вводить ночную смену. Работница не замужем, ребёнку семь лет. Правомерно ли её привлекать к работе в ночное время? ("Практический бухгалтерский учет", N 8, август 2012 г.)

В связи с увеличением производственной нагрузки решено вводить ночную смену. Работница не замужем, ребёнку семь лет. Правомерно ли её привлекать к работе в ночное время?

Часть 2 статьи 259 ТК РФ устанавливает, что к работе в ночное время женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. Согласно части 3 статьи 259 ТК РФ эти гарантии предоставляются также матерям, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет. Таким образом, если ребёнку уже больше пяти лет, то на работницу не распространяются ограничения на привлечение к работе в ночное время.

Специалисты фирмы "Лига Права"

1 августа 2012 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 8, август 2012 г.