Вопрос: С работником образовательного учреждения заключен ученический договор на профессиональное обучение без отрыва от работы. Учреждение обязано ежемесячно выплачивать ему стипендию. Нужно ли производить начисление страховых взносов на обязательное социальное страхование на сумму этой стипендии? ("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2012 г.)

С работником образовательного учреждения заключен ученический договор на профессиональное обучение без отрыва от работы. Учреждение обязано ежемесячно выплачивать ему стипендию. Нужно ли производить начисление страховых взносов на обязательное социальное страхование на сумму этой стипендии?

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, с работником данного учреждения - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор оформляется дополнительно к трудовому договору. В нем должно содержаться: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества, а также иные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 ТК РФ).

В период ученичества работнику производится выплата стипендии в установленном ученическим договором размере, зависящем от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Из пункта 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" следует, что объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Из вышеизложенного следует, что предметом ученического договора не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (оказание услуг).

Следовательно, стипендия, выплачиваемая учреждением обучающемуся лицу, в том числе его работнику, на основании данного договора не подлежит обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование.

Т. Ильюхина,

начальник отдела правового обеспечения страхования

на случай временной нетрудоспособности

и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

1 августа 2012 г.

"Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2012 г.