Вопрос: Организация-работодатель в соответствии с положением об оплате труда работников оказывает им материальную помощь при уходе в очередной отпуск. Конкретный размер материальной помощи ежегодно устанавливается приказом руководителя. Выплата материальной помощи производится за счет нераспределенной прибыли прошлых лет. Будет ли данная выплата признаваться материальной помощью, не облагаемой страховыми взносами в размере 4000 руб. согласно п. 11 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ? ("Налоговая политика и практика", N 7, июль 2012 г.)

Организация-работодатель в соответствии с положением об оплате труда работников оказывает им материальную помощь при уходе в очередной отпуск. Конкретный размер материальной помощи ежегодно устанавливается приказом руководителя. Выплата материальной помощи производится за счет нераспределенной прибыли прошлых лет.

Будет ли данная выплата признаваться материальной помощью, не облагаемой страховыми взносами в размере 4000 руб. согласно п. 11 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ?

Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для работодателей, установлен в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ. В п. 11 ч. 1 данной статьи поименованы суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4000 руб. на одного работника за расчетный период.

Таким образом, в рассматриваемом случае материальная помощь, выплачиваемая работникам при уходе в очередной отпуск, не подлежит обложению страховыми взносами в пределах 4000 руб. на одного работника за календарный год. Источник финансирования данных расходов значения не имеет.

Е.Б. Баландина,

советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса

1 июля 2012 г.

"Налоговая политика и практика", N 7, июль 2012 г.