Вопрос: Наша сотрудница оформила ежегодный оплачиваемый отпуск с 24 августа (заявление подписано, издан приказ). Но 22 августа у нее заболел сын. Она обратилась к врачу и взяла больничный по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, продлевается ли в этом случае отпуск и сколько дней больничного нужно оплачивать? ("Зарплата", N 9, сентябрь 2012 г.)

Наша сотрудница оформила ежегодный оплачиваемый отпуск с 24 августа (заявление подписано, издан приказ). Но 22 августа у нее заболел сын. Она обратилась к врачу и взяла больничный по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, продлевается ли в этом случае отпуск и сколько дней больничного нужно оплачивать?

Отпуск на дни нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка не продлевается. Обязанность продлить отпуск у работодателя возникает только в случае болезни самого работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

Что касается больничного, то пособие должно быть выплачено сотруднице только за два дня - 22 и 23 августа. Дни нетрудоспособности, пришедшиеся на время ежегодного отпуска (с 24 августа), оплате не подлежат (см. схему).

Ю.А. Никерова,

заместитель главного редактора журнала "Зарплата"

1 сентября 2012 г.

"Зарплата", N 9, сентябрь 2012 г.