Вопрос: Следует ли начислять страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на стоимость спортивно-оздоровительных мероприятий? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2012 г.)

Следует ли начислять страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на стоимость спортивно-оздоровительных мероприятий?

Статьей 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ установлено, что база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений, за исключением сумм, указанных в ст. 20.2 данного закона. Кроме того, в соответствии с ч. 3 ст. 20.1 при расчете базы для начисления страховых взносов учитываются выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг).

Статьей 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ аналогично со ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ установлен перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат. Выплаты, связанные с оплатой спортивно-оздоровительных мероприятий, в нем не поименованы, то есть они подлежат обложению страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке.

Кроме того, оплату за работника стоимости спортивно-оздоровительных мероприятий в данном случае можно отнести к выплатам в натуральной форме.

Если же оплата стоимости спортивно-оздоровительных мероприятий производится за членов семьи работника, то действуют нормы, аналогичные установленным Федеральным законом N 212-ФЗ.

От редакции. Как поступить, если организация дарит работнику абонемент на спортивно-оздоровительные мероприятия или денежные средства на его покупку? В данном случае следует помнить, что согласно ч. 3 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав).

Иными словами, если организация передает работнику подарок, в том числе в виде денежных сумм, по договору дарения, заключенному в письменном виде, то объекта обложения страховыми взносами не возникает. Кроме того, если подарки вручаются физическим лицам, не состоящим с организацией-дарителем в трудовых (гражданско-правовых) отношениях, то стоимость таких подарков также не является объектом обложения страховыми взносами.

Также отметим, что стоимость подарков для работников организаций, не оформленных договорами дарения, признается объектом обложения страховыми взносами.

Л.А. Котова,

заместитель директора Департамента развития

социального страхования и государственного

обеспечения Минздравсоцразвития России

1 сентября 2012 г.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2012 г.