- Главная
- Вопрос: Сотрудник был принят в организацию "А" 10.02.2009 на основное место работы. В 2009-2011 годы он работал только в организации "А". Его заработок за 2010 год составил 415 000,00 руб., за 2011 год - 463 000, 00 руб. 31.12.2011 сотрудник был уволен из организации "А". 10.01.2012 он был принят в организацию "Б" на основное место работы и в организацию "А" как внешний совместитель на 0,5 ставки. Сейчас сотрудник находится на больничном. Следует ли организации "А" оплачивать больничный лист совместителя? Верно ли, что организация производит расчет размера дневного пособия по формуле: (415 000 руб. + 465 000 руб.) / 730 х 60% = 721,64 руб.? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2012 г. )
Вопрос: Сотрудник был принят в организацию "А" 10.02.2009 на основное место работы. В 2009-2011 годы он работал только в организации "А". Его заработок за 2010 год составил 415 000,00 руб., за 2011 год - 463 000, 00 руб. 31.12.2011 сотрудник был уволен из организации "А". 10.01.2012 он был принят в организацию "Б" на основное место работы и в организацию "А" как внешний совместитель на 0,5 ставки. Сейчас сотрудник находится на больничном. Следует ли организации "А" оплачивать больничный лист совместителя? Верно ли, что организация производит расчет размера дневного пособия по формуле: (415 000 руб. + 465 000 руб.) / 730 х 60% = 721,64 руб.? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2012 г. )
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ