Вход
Вопрос: Полгода назад организация вводила неполное рабочее время на два месяца. Можно ли снова ввести такой режим работы? ("Отдел кадров коммерческой организации", N 9, сентябрь 2012 г.)
Полгода назад организация вводила неполное рабочее время на два месяца. Можно ли снова ввести такой режим работы?
Законодатель не ограничивает количество случаев введения неполного рабочего времени в организации. Однако каждый раз, когда планируется установление такого режима работы, нужно позаботиться о документальном подтверждении причин этого - иначе при возникновении трудовых споров доказать обоснованность данного решения будет проблематично. А ведь именно на работодателя Пленум ВС РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" возложил обязанность доказать необходимость введения неполного рабочего времени.
Б.А. Чижов,
заместитель начальника отдела делопроизводства
Управления делами Федеральной службы по труду и занятости,
государственный советник РФ 2-го класса
1 сентября 2012 г.
"Отдел кадров коммерческой организации", N 9, сентябрь 2012 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журналы издательства "Аюдар Инфо"
На страницах журналов вы всегда найдете комментарии и рекомендации экспертов, ответы на актуальные вопросы, возникающие в процессе вашей работы. Авторы - это аудиторы-практики, налоговые консультанты и работники налоговых служб, они всегда подскажут вам, как правильно строить взаимоотношения с налоговой инспекцией, оптимизировать налоги законным путем, помогут разобраться в новом нормативном акте, применить его на практике и избежать ошибок в работе.
Издатель: ООО "Аюдар Инфо"