Вопрос: Нужно ли устанавливать перерыв для приема пищи, если работнику установлен неполный рабочий день продолжительностью четыре часа? ("Отдел кадров коммерческой организации", N 9, сентябрь 2012 г.)

Нужно ли устанавливать перерыв для приема пищи, если работнику установлен неполный рабочий день продолжительностью четыре часа?

Поскольку ст. 108 ТК РФ предусмотрено, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается, вы обязаны установить перерыв для приема пищи.

Б.А. Чижов,

заместитель начальника отдела делопроизводства

Управления делами Федеральной службы по труду и занятости,

государственный советник РФ 2-го класса

1 сентября 2012 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 9, сентябрь 2012 г.