Вопрос: Коллективным договором предприятия угольной промышленности предусмотрено, что работникам выплачивается вознаграждение за выслугу лет в соответствии с положением о вознаграждении за выслугу лет (это положение является частью коллективного договора). Можно ли учесть расходы, связанные с выплатой вознаграждения за выслугу лет, в целях налогообложения прибыли? ("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2012 г.)

Коллективным договором предприятия угольной промышленности предусмотрено, что работникам выплачивается вознаграждение за выслугу лет в соответствии с положением о вознаграждении за выслугу лет (это положение является частью коллективного договора). Можно ли учесть расходы, связанные с выплатой вознаграждения за выслугу лет, в целях налогообложения прибыли?

Согласно ст. 255 НК РФ любые начисления работникам в денежной или натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми или коллективными договорами, включаются при определении налоговой базы по налогу на прибыль в расходы на оплату труда. К расходам на оплату труда относятся, в частности, единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) в соответствии с законодательством РФ.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено: системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Следовательно, расходы предприятия угольной промышленности в виде единовременного вознаграждения за выслугу лет с учетом того, что данные выплаты предусмотрены коллективным договором, можно учесть в целях налогообложения прибыли.

Добавим: в соответствии с п. 6 ст. 324.1 НК РФ налогоплательщик вправе формировать в налоговом учете резерв предстоящих расходов на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет.

Г.Г. Лалаев,

к.э.н.,

доцент Государственного университета Минфина РФ,

советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса

1 сентября 2012 г.

"Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2012 г.