- Главная
- Вопрос: Работник находился в отпуске с 10.09.2012 по 23.09.2012, предоставленном ему за период работы с 22.04.2011 по 21.04.2012. 17.09. 2012 он был уволен. Ему выплачена компенсация за дни неиспользованного отпуска за текущий рабочий год, с 22.04.2012, пропорционально отработанному времени. В табеле учета период с 10.09.2012 по 17.09.2012 отмечен как период нахождения в отпуске. После 17.09.2012 в табеле проставлены пустые графы, так как работник уволен. Верно ли оформлен табель? Каким образом должен быть оплачен период отпуска с 18.09.2012 по 23.09.2012, если работник уже уволен? Имеет ли значение то, что данный работник является гражданским служащим? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2012 г.)
Вопрос: Работник находился в отпуске с 10.09.2012 по 23.09.2012, предоставленном ему за период работы с 22.04.2011 по 21.04.2012. 17.09. 2012 он был уволен. Ему выплачена компенсация за дни неиспользованного отпуска за текущий рабочий год, с 22.04.2012, пропорционально отработанному времени. В табеле учета период с 10.09.2012 по 17.09.2012 отмечен как период нахождения в отпуске. После 17.09.2012 в табеле проставлены пустые графы, так как работник уволен. Верно ли оформлен табель? Каким образом должен быть оплачен период отпуска с 18.09.2012 по 23.09.2012, если работник уже уволен? Имеет ли значение то, что данный работник является гражданским служащим? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2012 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ