Вопрос: Фирма раз в месяц отправляет сотрудников в командировку в другой город для выполнения работ у заказчика. Командировка оформляется на десять дней. Заказчик предоставляет отдельное помещение с оборудованными рабочими местами. Необходимо ли поставить на учет в налоговой инспекции обособленное подразделение? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 20, октябрь 2012 г.)

Фирма раз в месяц отправляет сотрудников в командировку в другой город для выполнения работ у заказчика. Командировка оформляется на десять дней. Заказчик предоставляет отдельное помещение с оборудованными рабочими местами. Необходимо ли поставить на учет в налоговой инспекции обособленное подразделение?

Рабочим признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с осуществлением трудовых функций, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Деятельность с использованием стационарного рабочего места приводит к созданию обособленного подразделения. Следовательно, у организации возникнет обязанность его постановки на учет в налоговой инспекции вне зависимости от фактического времени нахождения работника на рабочем месте (письмо Министерства финансов РФ от 19.07.2012 N 03-02-07/1-181).

И.Д. Шилов,

налоговый консультант

15 октября 2012 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 20, октябрь 2012 г.