Определение Московского городского суда от 5 апреля 2012 г. N 4г/8-1007/2012 (ключевые темы: должности - увольнение - выговор - отмена приказа - вынужденный прогул)

Определение Московского городского суда от 5 апреля 2012 г. N 4г/8-1007/2012

Судья Московского городского суда Клюева А.И.,

рассмотрев кассационную (надзорную) жалобу Семененко Ю.С., поступившую в суд кассационной инстанции 31 января 2012 года на решение Тверского районного суда города Москвы от 20 июля 2011 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 24 октября 2011 года по гражданскому делу по иску Семененко Ю.С. к КБ "Юниаструм Банк" (ООО) об отмене Приказов N <...> от 01.04.2011 года, N <...> от 18.04.2011 года, N <...> от 02.06.2011 года о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров, об отмене Приказа N <...> от 10.06.2011 года об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, истребованному 03 февраля 2012 года и поступившему в суд кассационной инстанции 15 февраля 2012 года, установил:

Семененко Ю.С. обратился в суд с иском к КБ "Юниаструм Банк" (ООО) об отмене Приказов о наложении дисциплинарных взысканий от 01.04.2011 года, 18.04.2011 года и 02.06.2011 года, Приказа от 10.06.2011 года об увольнении, восстановлении его (истца) на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что Приказом ответчика от 20 октября 2010 года он принят на работу в КБ "Юниаструм Банк" (ООО) на должность <...>. Приказом от 10 июня 2011 года истец уволен с должности <...> по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительным причин трудовых обязанностей. Считая увольнение незаконным, Семененко Ю.С. обратился в суд с данным иском.

Решением Тверского районного суда города Москвы от 20 июля 2011 года в удовлетворении исковых требований Семененко Ю.С. - отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 24 октября 2011 года решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Семененко Ю.С. ставит вопрос об отмене данных судебных постановлений с вынесением по делу нового судебного постановления.

Семененко Ю.С. на оспариваемые судебные постановления подана надзорная жалоба, между тем, в соответствии со ст.ст. 1, 4 ФЗ от 09 декабря 2010 года N 353-ФЗ "О внесении изменений в Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" жалобы, поданные в Президиум Московского городского суда после 31 декабря 2011 года, рассматривается в кассационном порядке.

Таким образом, поданная заявителем жалоба подлежит рассмотрению в кассационном порядке по правилам главы 41 ГПК РФ в редакции Федерального закона от 09 декабря 2010 года N 353-ФЗ.

03 февраля 2012 года судьей Московского городского суда дело истребовано в Московский городской суд.

Кассационную жалобу Семененко Ю.С. с делом надлежит передать для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

В соответствии со ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Из материалов дела следует, что Приказом N <...> от 20 октября 2010 года Семененко Ю.С. принят на работу на должность <...>.

Приказом N <...> от 01.04.2011 года Семененко Ю.С. объявлен выговор за невыполнение плановых бизнес - показателей в феврале 2011 года.

Приказом N <...> от 19.04.2011 года Семененко Ю.С. объявлен выговор за невыполнение плановых - бизнес показателей в марте 2011 года.

02.06.2011 года Приказом КБ "Юниаструм Банк" (ООО) Семененко Ю.С. объявлен выговор за невыполнение плановых бизнес - показателей в апреле 2011 года.

Приказом N <...> от 10 июня 2011 года Семененко Ю.С. уволен с должности <...> по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительным причин трудовых обязанностей.

Разрешая данный спор, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для отмены приказов о наложении дисциплинарных взысканий.

При этом, суд исходил из того, что с указанными приказами Семененко Ю.С. своевременно ознакомлен под роспись, перед изданием приказов от него были истребованы письменные объяснения, от дачи которых он отказался, о чем 17.03.2011 года и 06.04.2011 года составлены акты. По обстоятельствам невыполнения плана в апреле 2011 года Семененко Ю.С. было предложено дать письменные объяснения, от дачи которых он отказался, объяснив все устно, по указанным основаниям приказ не обжаловал, факт отказа от дачи объяснений в письменном виде в судебном заседании не оспаривал.

Отказывая в удовлетворении исковых требований в части признания приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, суд исходил из того, что при увольнении истца ответчиком не допущено нарушений норм трудового законодательства, поводом к увольнению истца послужило допущенное им 10.05.2011 года нарушение правил доступа к сети "интернет", а именно: посещение в течение всего рабочего дня сайтов, не имеющих отношения к служебной деятельности, по факту данного нарушения Семененко Ю.С. дал письменные объяснения, в которых указал, что посещал указанные сайты для поиска подарка другу и расширения кругозора.

В кассационной (надзорной) жалобе Семенко Ю.С. указывает на то, что оспариваемые по делу судебных постановления постановлены судом с нарушением норм материального права, а именно: Приказ об увольнении истца с занимаемой должности от 10 июня 2011 года принят не уполномоченным лицом, суд не исследовал полномочия лица, подписавшего акт.

Из материалов дела следует, что Приказ об увольнении Семененко Ю.С. с занимаемой должности N <...> от 10 июня 2011 года подписан Вице - Президентом по персоналу <...>, в то время как из п. 1.2 имеющейся в материалах дела должностной инструкции <...> следует, что <...> назначается и освобождается от должности приказом председателя Правления по представлению директора Департамента операционного обслуживания и в соответствии с принятыми в банке процедурами по приему и увольнению.

Таким образом, Семенеко Ю.С. уволен с замещаемой им в КБ "Юниаструм Банк" (ООО) должности <...> с нарушением процедуры увольнения, приказ подписан неправомочным лицом.

Вместе с тем, суд указанного обстоятельства не выяснял и оценки ему не дал.

Оставляя решение суда без изменения, судебная коллегия на довод Семененко Ю.С. в жалобе о том, что приказ об увольнении подписан вице-президентом по персоналу, в то время как в должностной инструкции <...>, которую занимал истец, указано об освобождении от должности приказом председателя правления, указала на то, что данный довод не содержит сведений, опровергающих выводы суда, а также данных, которые не были приняты во внимание судом первой инстанции при постановлении решения, а в действительности является направленным на иную оценку собранных по делу доказательств, с которой не может согласиться судебная коллегия.

Между тем, с такой трактовкой согласиться нельзя, поскольку данное обстоятельство имеет существенное значение для дела.

При данных обстоятельствах, доводы кассационной жалобы Семенеко Ю.С. заслуживают внимания, в связи с чем, кассационную жалобу с делом и настоящим определением следует передать для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Полагаю, что решение Тверского районного суда города Москвы от 20 июля 2011 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 24 октября 2011 года подлежат отмене, а дело - направлению на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 384 ГПК РФ, определил:

кассационную (надзорную) жалобу Семененко Ю.С. на решение Тверского районного суда города Москвы от 20 июля 2011 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 24 октября 2011 года с делом по иску Семененко Ю.С. к КБ "Юниаструм Банк" (ООО) об отмене Приказов N <...> от 01.04.2011 года, N <...> от 18.04.2011 года, N <...> от 02.06.2011 года о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров, об отмене Приказа N <...> от 10.06.2011 года об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - передать для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Судья Московского городского суда

А.И. Клюева