Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 26 апреля 2012 г. по делу N 11-5679 (ключевые темы: мировое соглашение - трудовая книжка - бюджетные учреждения здравоохранения - увольнение по инициативе работника - трудовые обязанности)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 26 апреля 2012 г. по делу N 11-5679

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Климовой С.В.,

судей Владимировой Н.Ю., Котовой И.В.,

с участием прокурора Ковтуненко М.И.,

при секретаре Евдокименковой И.Н.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу Владимировой Н.Ю. дело по частной жалобе Маргиевой З.Б. на определение Измайловского районного суда от 15 февраля 2012 года, которым постановлено:

утвердить мировое соглашение, заключенное между Маргиевой З.Б. и ГУЗ г. Москвы "Городская гинекологическая больница N 5 Департамента здравоохранения города Москвы", по условиям которого:

1. Маргиева З.Б. отказывается от исковых требований по настоящему делу в полном объеме.

2. Маргиева З.Б. представляет в государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы "Городская гинекологическая больница N 5 Департамента здравоохранения города Москвы" оригиналы листков нетрудоспособности от 02.11.2011 г. N ... и от 09.11.2011 г. N ..., а администрация государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы "Городская гинекологическая больница N 5 Департамента здравоохранения города Москвы" оплачивает Маргиевой З.Б. указанные листки нетрудоспособности в установленном законом порядке.

3. Маргиева З.Б. представляет в государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы "Городская гинекологическая больница N 5 Департамента здравоохранения города Москвы" оригинал своей трудовой книжки, а администрация государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы "Городская гинекологическая больница N 5 Департамента здравоохранения города Москвы" вносит в указанную трудовую книжку записи об изменении основания ее увольнения с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ "неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание" на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ "расторжение трудового договора по инициативе работника".

Производство по делу прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

Установила:

Маргиева З.Б. обратилась в суд с иском к ГУЗ г. Москвы "Городская гинекологическая больница N 5 Департамента здравоохранения города Москвы" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденно прогула и компенсации морального вреда.

Судом постановлено вышеуказанное определение, об отмене которого просит в частной жалобе Маргиева З.Б., полагая его неправильным.

Проверив материалы дела, заслушав представителя Маргиевой З.Б., представителей ГУЗ г. Москвы "Городская гинекологическая больница N 5 Департамента здравоохранения города Москвы", прокурора, полагавшего оставить определение без изменения, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу о том, что определение суда не подлежит отмене.

В ходе судебного разбирательства стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого Маргиева З.Б. отказывается от заявленных исковых требований в полном объеме. Маргиева З.Б. представляет в ГУЗ г. Москвы "Городская гинекологическая больница N 5 Департамента здравоохранения города Москвы" оригиналы листков нетрудоспособности от 02.11.2011 г. N ... и от 09.11.2011 г. N ..., а администрация ГУЗ г. Москвы "Городская гинекологическая больница N 5 Департамента здравоохранения города Москвы" оплачивает Маргиевой З.Б. указанные листки нетрудоспособности в установленном законом порядке; Маргиева З.Б. представляет в ГУЗ г. Москвы "Городская гинекологическая больница N 5 Департамента здравоохранения города Москвы" оригинал своей трудовой книжки, а администрация ГУЗ г. Москвы "Городская гинекологическая больница N 5 Департамента здравоохранения города Москвы" вносит в указанную трудовую книжку записи об изменении основания ее увольнения с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ "неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание" на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ "расторжение трудового договора по инициативе работника".

Стороны просили прекратить производство по делу.

Условия мирового соглашения изложены сторонами письменно и подписаны представителем истца и представителем ответчика, имеющим соответствующие полномочия.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд пришел к выводу о возможности утвердить мировое соглашение, а производство по делу прекратить на основании ст. 220 ГПК РФ.

Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда, так как, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Заявление сторон об утверждении мирового соглашения сторонами оформлено в письменном виде, приобщено к материалам дела, как того требует ст. 173 ГПК РФ, требования ст.ст. 220, 221 ГПК РФ разъяснены.

При таких обстоятельствах судебная коллегия находит, что определение суда является обоснованным и отмене не подлежит, доводы частной жалобы о том, что не разрешен вопрос о выплате заработной платы, не могут служить основанием к отмене определения суда, поскольку условиями мирового соглашения, утвержденного судом, предусмотрен отказ от исковых требований в полном объеме, то есть и в части взыскания заработной платы.

Также судебная коллегия принимает во внимание, что условия мирового соглашения в части оплаты истцу больничных листов ответчиком выполнены в полном объеме, изменения в трудовую книжку истца, касающиеся оснований увольнения, как пояснили представители ответчика, не внесены, так как истцом, вопреки условиям мирового соглашения, не представлена трудовая книжка, по представлению трудовой книжки и этот пункт мирового соглашения ими будет незамедлительно выполнен.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 331, 335 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

определение Измайловского районного суда г. Москвы от 15 февраля 2012 г. оставить без изменения, частную жалобу Маргиевой З.Б. без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: