Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 8 ноября 2011 г. N 33-32684 (ключевые темы: сокращение штата - увольнение - дискриминация в сфере труда - отказ в приеме на работу - вынужденный прогул)

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 8 ноября 2011 г. N 33-32684

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Гербекова Б.И.

и судей Никитина Е.А., Кнышевой Т.В.,

и при секретаре Барулевой О.В.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Никитина Е.А. дело по частной жалобе Катуниной О.А. на определение Тверского районного суда г. Москвы от 20 июля 2011 г., которым постановлено:

производство по делу по иску Катуниной О.А. к ФГУП "Организация "Агат" о признании дискриминации в сфере труда и незаконного сокращения штата организации прекратить; установила:

Катунина О.А. обратилась в суд с иском к ФГУП "Организация "Агат" о признании дискриминации в сфере труда и просила признать отказ в приеме на работу и предшествующее увольнение в связи с сокращением штата организации незаконным, восстановить ее в должности заместителя главного бухгалтера с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскать денежную компенсацию в размере ... руб. в счет причиненного морального вреда, взыскать материальный ущерб в сумме ... руб.

В судебном заседании представитель ответчика заявил о прекращении производства по делу по основаниям ст. 220 ГПК РФ.

20 июля 2011 г. судом постановлено обжалуемое определение, об отмене которого просит Катунина О.А.

Проверив материалы дела, заслушав представителей ответчика, обсудив доводы частной жалобы Катуниной О.А., которая дважды не являлась в судебное заседание, судебная коллегия не находит оснований к отмене определения.

Разрешая вопрос применительно к положениям ст. 220 ГПК РФ, суд обоснованно исходил из того, что в производстве суда имеется вступившее в законную силу решение суда от 12 августа 2010 года по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Указанным решением отказано Катуниной О.А. в удовлетворении иска к ФГУП "Организация "Агат" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

При таких обстоятельствах, суд постановил законное определение о прекращении производства по делу.

Доводы частной жалобы не опровергают сделанные судом выводы.

Руководствуясь ст.ст. 360, 374 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

определение Тверского районного суда г. Москвы от 20 июля 2011 г. оставить без изменения, частную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи