Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 18 ноября 2011 г. N 33-34629 (ключевые темы: трудовой договор - компенсация за неиспользованный отпуск - задолженность по заработной плате - устав ООО - моральный вред)

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 18 ноября 2011 г. N 33-34629

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Захаровой Е.А.

и судей Неретиной Е.Н., Козлова И.П.,

и при секретаре Иньковой О.Д.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Козлова И.П. дело по кассационной жалобе ООО "Премиум Клиника" на решение Нагатинского районного суда г. Москвы от 14 июня 2011 г., которым постановлено:

обязать ООО "Премиум клиника" внести в трудовую книжку Филипповой Т.А. запись о расторжении трудового договора по собственному желанию с 29.03.2010 г.

Взыскать с ООО "Премиум Клиника" в пользу Филипповой Т.А. задолженность по заработной плате ... руб., компенсацию за отстранение от работы ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск ... руб., моральный вред ... руб., а всего взыскать ... руб.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО "Премиум Клиника" в пользу Филиппова Олега Сергеевича задолженность по заработной плате ... руб., за несвоевременную выплату зарплаты ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск ... руб., моральный вред ... руб., а всего взыскать ... руб.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ответчика госпошлины в доход местного бюджета ... руб. Установила:

Филиппов О.С., Филиппова Т.А. обратились в суд с исковым заявлением к ООО "Премиум Клиника" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В ходе судебного разбирательства в обоснование своих требований истец Филиппова Т.А. указала, что работала в ООО "Премиум Клиника" в должности ... с 01.11.2009 г. с окладом ... руб. в месяц по трудовому договору, заключенному с ней ... ООО "Премиум Клиника" Филипповым О.С., который является ее мужем. до апреля 2010 г. они занимались организационной работой: получали необходимую разрешительную документацию, занимались ремонтом помещения, нанимали на работу врачей и медицинский персонал. Однако заработная плата за период с ноября 2009 г. по апрель 2010 г. ей выплачена не была. В начале апреля 2010 г. в ООО "Премиум Клиника" произошла смена учредителей, следствием чего стал в допуске ее и ее мужа на работу, замки в помещении были сменены. После отмены первоначального решения суда она почтой направила в адрес ответчика заявление об увольнении. На основании изложенного, с учетом уточнений исковых требований просила взыскать с ответчика заработную плату за период с 01.11.2009 г. по 15.03.2011 г. в размере ... руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.12.2009 г. по 15.03.2011 г. в размере ... руб., компенсацию за фактическую потерю времени, потраченного на проезд на судебные разбирательства ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за 2010 г. в размере ... руб., за 2011 г. ... руб., обязать ООО "Премиум Клиника" оформить прекращение трудового договора по ст. 80 ТК РФ с 15.03.2011 г. и произвести соответствующую запись в трудовой книжке.

Филиппов О.С. в обоснование своих требований сослался на то, что он работал в ООО "Премиум Клиника" в должности генерального директора в период с 28.07.2008 г. с окладом ... руб. в месяц, трудовой договор с ним заключен не был. В ноябре 2009 г. было арендовано для клиники помещение, расположенное по адресу: г. ..., ... и он приступил к исполнению своих трудовых обязанностей:

был произведен ремонт помещения, приобретено медицинское оборудование и лекарственные препараты для работы клиники, оформлена лицензионная и разрешительная документация, произведен набор персонала. 01 ноября 2009 г. он как генеральный директор ООО "Премиум Клиника" принял на работу исполнительного директора - Филиппову Т.А. и вышеперечисленная работа выполнялась ими совместно. Однако заработная плата ни ему, ни жене выплачена не была. Заработная плата сотрудникам выплачивалась из его денежных средств и денежных средств, полученных от учредителей. 06 апреля 2010 г. стало известно о намерении собственника продать клинику и поменять генерального директора, объяснив это отсутствием прибыли. После этого в помещении клиники были сменены замки и изъята вся документация, на рабочее место они больше попасть не смогли. С учетом уточненных исковых требований, истец просил взыскать с ООО "Премиум Клиника" задолженность по заработной плате за период с 01.11.2009 г. по 27.04.2011 г. в размере ... руб., взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.12.2009 г. по 27.04.2011 г. в размере ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за 2010 г. в размере ... руб., за 2011 г. ... руб., расходы, связанные с днями судебного разбирательства, компенсировать моральный вред в размере ... руб.

В судебном заседании истцы Филиппов О.С., Филиппова Т.А., их представитель исковые требования полностью поддержали, просили их удовлетворить.

Филиппов О.С. также пояснил, что представленного ответчиком трудового договора между ним и ООО "Премиум Клиника" он никогда не видел и не подписывал. О том, что решением собрания учредителей он освобожден от должности генерального директора ООО "Премиум Клиника" с 01 апреля 2010 г. он узнал только из представленных ответчиком в судебном заседании документов в сентябре 2010 г.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещен надлежащим образом, ходатайство об отложении судебного разбирательства в связи с занятостью в другом процессе оставлено судом без удовлетворения, в связи с тем, что разрешая вопрос об отложении дела с 13.05.2011 г. на 14.06.2011 г. Н. присутствовала в судебном заседании и дата судебного заседания определялась с учетом занятости представителей сторон. Кроме того, не представлено надлежащих доказательств, свидетельствующих об участии Н. при рассмотрении дела N ... В ранее данных пояснениях, представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на то, что Филиппов О.С. был назначен генеральным директором с условиями, что он не получает заработной платы, до начала действительной работы клиники. Последняя разрешительная документация была получена только в феврале 2010 г., указанное условие содержится в трудовом договоре ООО "Премиум Клиника" и Филиппова О.С., не подписанном Филипповым О.С. В этом же трудовом договоре говорится о том, что набор новых сотрудников и заключение с ними трудовых договоров Филиппов О.С. может вести только с согласия учредителей. На прием на работу Филипповой Т.А. исполнительным директором и других сотрудников, учредители ООО "Премиум Клиника" своего согласия не давали. За ненадлежащую деятельность по руководству клиникой 01 апреля 2010 г. Филиппов О.С. был освобожден от должности генерального директора, о чем новым ген. директором Т. был издан приказ с 01 апреля 2010 г. Копия этого приказа была направлена Филиппову по почте. В конце мая 2010 г. собственником ООО "Премиум Клиника", стала Д. Таким образом, задолженность по зарплате перед Филипповыми, ни у прежних учредителей ООО "Премиум Клиника", ни у новых учредителей не имеется, В связи с чем, требования Филиппова О.С. и Филипповой Т.А. подлежат полному отклонению. Кроме того, Филиппов О.С. своими действиями причинил ООО "Премиум Клиника" материальный ущерб и в настоящее время к нему предъявлен иск о возмещении этого ущерба.

Судом постановлено указанное выше решение, об отмене которого, в своей кассационной жалобе просит ООО "Премиум Клиника".

Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя ООО "Премиум Клиника" по доверенности Н., объяснения Филиппова О.С., Филипповой Т.А., обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований отмене обжалуемого решения по следующим основаниям.

Как видно из материалов дела, Филиппов О.С. работал в ООО "Премиум Клиника" в должности генерального директора с 28.07.2008 г. с окладом согласно штатного расписания ... руб. в месяц.

Согласно Устава ООО "Премиум Клиника" Филиппов О.С. был избран на должность ... сроком на 3 (три) года. (п. 11.1 Устава ООО "Премиум Клиника" в ред. от 28.07.2008 г. - л.д. 158), в его обязанности входил прием на работу и увольнение сотрудников ООО "Премиум Клиника" (п. 11.2 Устава ООО "Премиум Клиника".

01.11.2009 г. между Филипповой Т.А. и ООО "Премиум Клиника" в лице генерального директора Филиппова О.С. заключен трудовой договор по условиям которого Филипповой Т.А. принималась на работу в качестве исполнительного директора, с окладом согласно штатного расписания ... руб. в месяц.

Решением общего собрания учредителей ООО "Премиум Клиника" Филиппов О.С. освобожден от обязанностей ... ООО "Премиум Клиника", 01 апреля 2010 г. генеральный директор Т. издал приказ об освобождении Филиппова О.С. от должности ... ООО "Премиум Клиника".

С начала апреля 2010 г. Филиппов О.С. и Филиппова Т.А. были фактически отстранены новым руководством ООО "Премиум Клиника" от работы.

В мае 2010 г. произошла и смена учредителей ООО "Премиум Клиника".

В связи с нарушением трудовых прав по не допуску на работу истцы обращались в Люблинскую межрайонную прокуратуру г. Москвы и ОВД по району Марьинский парк г. Москвы, были получены ответы о том, что ООО "Премиум Клиника" не функционирует, идет переоформление документов.

01.03.2011 г. Филиппова Т.А. написала заявление об увольнении по собственному желанию с 15.03.2011 г., которое поступило ответчику 24.03.2011 г.

Довод представителя ответчика о том, что истцом неправомерно 07.04.2010 г. была снята денежная сумма в размере ... руб. судом проверялся.

В судебное заседание была представлена ведомость, из которой усматривается, что указанная сумма была потрачена на выплату заработной платы работникам фирмы, в т.ч. истцам. Оснований сомневаться в достоверности представленного доказательства у суда не имелось.

Представитель ответчика указывает на то, что поскольку он не присутствовал в судебном заседании, то не имел возможности оспорить данное доказательство.

Между тем, причины неявки представителя ответчика в судебное заседание судом обоснованно признаны неуважительными. Доказательств в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ опровергающих факт выдачи заработной платы сотрудникам из полученной в банке денежной суммы представлено не было. Обстоятельства получения заработной платы в начале апреля 2010 г. подтвердила и свидетель М.

Период с 01.04.2010 г. по 29.03.2011 г. (две недели с даты направления заявления об увольнении 15.03.2011 г.) Филипповой Т.А. является вынужденным прогулом, поскольку суду представлены надлежащие доказательства отстранения ее от работы и невозможности выполнять свои трудовые обязанности, что подтверждается сведениями из ОВД и прокуратуры.

Разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку. Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

решение Нагатинского районного суда г. Москвы от 14 июня 2011 г. оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи