Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 14 декабря 2011 г. N 33-41296 (ключевые темы: сроки выплаты заработной платы - общеобразовательное учреждение - компенсация морального вреда - денежная компенсация - образовательное учреждение)

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 14 декабря 2011 г. N 33-41296

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Федерякиной М.А.,

судей Васильевой И.В., Зубковой З.В.,

при секретаре Усковой С.В.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Васильевой И.В., дело по кассационной жалобе Золотовой Т.Н. на решение от 22 сентября 2011 года Кунцевского районного суда г. Москвы, которым постановлено:

исковые требования Золотовой Т.Н. к Государственному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа N 732 - удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа N 732 в пользу Золотовой Т.Н. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... коп. компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа N 732 госпошлину в доход государства в размере ... руб. по имущественному требованию и ... руб. по требованию компенсации морального вреда, а всего ... руб. Установила:

Золотова Т.Н. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченных сумм заработной платы, обязании произвести перерасчет отпуска, взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что 1 сентября 2010 г. была принята на работу в общеобразовательную школу N 732 на должность учителя по совместительству. За время работы ответчик не доплачивал заработную плату, неправильно произвел расчет ежегодного оплачиваемого отпуска. Ее обращения к работодателю оставлены без внимания. При нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, он обязан выплатить ее с уплатой процентов. Ответчик своими неправомерными действиями причинил ей моральный вред, выразившийся в глубоких нравственных страданиях и переживаниях.

В последующем истица уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... руб. компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В судебном заседании ответчиком был представлен расчет денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... коп., в связи с чем, истец вновь уточнила исковые требования и просила взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ..., моральный вред в сумме ...

Ответчик исковые требования признал в части суммы ..., в остальной части иск не признал.

Поскольку признание иска не противоречит ст. 236 ТК РФ и не нарушает прав и законных интересов других лиц, судом принято признание иска и удовлетворении заявленных истцом требований в вышеуказанной части.

Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого и возложении ответственности по иску на виновное лицо - директора ГОУ СОШ N 732 просит Золотова Т.Н.

Судебная коллегия, выслушав стороны, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, не находит оснований к отмене решения, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами и требованиями закона.

Разрешая спор, суд установил, что 1 сентября 2010 г. истец была принята на работу в среднюю общеобразовательную школу N 732 на должность учителя по совместительству. И обоснованно исходил из того, что ответчиком нарушен срок выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся истице, в связи с чем, пришел к правильному выводу о взыскании процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ за нарушения сроков выплат.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Взыскивая компенсацию морального вреда, суд правомерно исходил из того, что факт задержки заработной платы со стороны ответчика нашел свое подтверждение и удовлетворил требования истицы о компенсации морального вреда в сумме ... рублей, исходя из степени вины ответчика, фактических обстоятельств дела, при которых причинен моральный вред истцу, степени его нравственных переживаний, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, которым дал надлежащую правовую оценку и постановил правильное по существу решение. Нормы материального права судом применены верно, нарушения норм процессуального права - не нарушены.

Доводы кассационной жалобы о необходимости возложения ответственности по данному иску непосредственно на руководителя школы, как виновного в несвоевременной выплате заработной платы истцу, не может служить основанием к отмене решения суда, поскольку надлежащим ответчиком по иску является ГОУ СОШ N 732, кроме того директор школы к участию в деле не привлекался.

Не усматривая оснований к отмене и руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

решение Кунцевского районного суда Москвы от 22 сентября 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Золотовой Т.Н. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи