Энциклопедия решений. Включение в страховой стаж периодов деятельности на территории иностранных государств (ноябрь 2024)

Включение в страховой стаж периодов деятельности на территории иностранных государств

По смыслу ст. 1.2 и ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ), а также Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий..., утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее - Правила), в страховой стаж включаются только такие периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с российским законодательством. Периоды деятельности в иностранных государствах, за которые не должны были уплачиваться платежи в ФСС России, по умолчанию в страховой стаж не включаются. Однако если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, то применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ, п. 6 Правил).

В качестве примера приведем несколько действующих в настоящее время договоров.

Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (Москва, 15.04.1994), ст. 4: трудовой стаж взаимно признается Сторонами. Сторонами данного соглашения являются Азербайджан, Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Молдова, Россия, Таджикистан, Узбекистан, Украина. Следовательно, периоды работы по трудовому договору в указанных странах бывшего СССР учитываются при определении российским страхователем продолжительности страхового стажа.

Договор между Российской Федерацией и Королевством Испания о социальном обеспечении (Мадрид, 11.04.1994), ст. 9: при определении права на пособие по временной нетрудоспособности каждая договаривающаяся сторона будет учитывать соответствующий страховой или трудовой стаж, приобретенный на территории другой договаривающейся стороны. Подпункт "f" п. 1 ст. 1 Договора определяет страховой или трудовой стаж как период, учитываемый в соответствии с законодательством каждой из договаривающихся сторон при определении права на соответствующее пособие по социальному обеспечению. Значит, российский работодатель при подсчете страхового стажа должен учесть те периоды деятельности застрахованного лица на территории Испании, которые по испанскому законодательству учитываются при определении права на пособие по временной нетрудоспособности.

Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения (Санкт-Петербург, 24.01.2006), ст. 7: для установления права на пособия по временной нетрудоспособности и материнству, а также определения их размера полностью учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих договаривающихся сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.

Аналогичная норма есть в ст. 8 Договора между Российской Федерацией и Республикой Болгарией о социальном обеспечении (Москва, 27.02.2009) и в ст. 8 Договора между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения (Рига, 18.12.2007).

Тема

Страховой стаж для определения размеров пособий

Практические ситуации

Построить список