Энциклопедия решений. Удержание для возмещения ущерба, причиненного имуществу работодателя (август 2024)

Удержание для возмещения ущерба, причиненного имуществу работодателя

Работодатель вправе без обращения в суд взыскать с виновного работника сумму причиненного ущерба, не превышающую среднего месячного заработка (часть первая ст. 248 ТК РФ). Взыскание производится по распоряжению работодателя и по своей сути является ничем иным, как удержанием из заработной платы. Такое удержание допускается частью первой ст. 137 ТК РФ.

Удержать можно только такую сумму ущерба, которая не превышает среднего месячного заработка работника. Если подлежащая взысканию сумма ущерба превышает средний месячный заработок работника, работодателю следует обращаться в суд (часть вторая ст. 248 ТК РФ). Работодатель не вправе часть ущерба взыскать во внесудебном порядке, а часть - в судебном.

Пример

Сумма ущерба, которую работодатель намерен взыскать с работника, составляет 20 000 руб. Средний месячный заработок работника - 12 000 руб. Ущерб должен возмещаться в судебном порядке. Если работодатель в порядке, установленном ст. 240 ТК РФ, частично откажется от взыскания ущерба с виновного работника, то он сможет сделать распоряжение о возмещении 12 000 руб. Но тогда об оставшихся 8000 руб. придется забыть.

Распоряжение о взыскании суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее 1 месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (часть первая ст. 248 ТК РФ).

Пример

Размер ущерба окончательно установлен 23 мая. Работодатель вправе сделать распоряжение до 23 июня включительно.

Унифицированной формы распоряжения нет, поэтому оно издается в свободной форме. Работник знакомится с распоряжением под роспись.

Внимание

Удержание суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, не требует согласия работника.

Коль скоро взыскание ущерба во внесудебном порядке является удержанием, необходимо соблюдать ограничение, установленное ст. 138 ТК РФ, и удерживать при каждой выплате заработной платы не более 20% суммы, причитающейся работнику.

Темы

Удержания для погашения задолженности работодателю

Порядок взыскания ущерба с работника

См. также

Удержание для возмещения затрат, связанных с обучением работника

Ограничение размеров удержаний

Определение среднего месячного заработка для целей привлечения работника к материальной ответственности

Энциклопедия судебной практики

Формы документов

Приказ об удержании из заработной платы работника суммы ущерба, причиненного имуществу работодателя