Энциклопедия решений. Срок служебной командировки (декабрь 2024)

Срок служебной командировки

В части первой ст. 166 ТК РФ прямо указано, что работник направляется в служебную командировку всегда на определенный срок.

Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, далее - Положение). Ни минимальный, ни максимальный сроки командировки законодательством не установлены.

При определении срока служебной командировки работодателю необходимо учитывать следующие правила, установленные п. 4 Положения.

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

В процессе выполнения служебного поручения может возникнуть необходимость как продления срока командировки, так и его сокращения, что ТК РФ и Положением не запрещается, но требует дополнительного оформления.

Правила определения фактического срока пребывания работника в командировке регламентированы пунктом 7 Положения.

Ситуация	Документы, по которым определяется фактический срок командировки
общий случай	проездные документы, представляемые работником по возвращении из командировки
проезд работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности)	служебная записка, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта)
отсутствие проездных документов	документы по найму жилого помещения в месте командирования (при проживании в гостинице - квитанция (талон) либо иной документ, подтверждающий заключение договора на оказание гостиничных услуг, содержащий сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в РФ)
отсутствие проездных документов и документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования	служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки)

Тема

Служебная командировка

См. также

Изменение срока и отмена служебной командировки

Энциклопедия судебной практики

Формы документов

Служебная записка на командировку

Практические ситуации

Построить список