Энциклопедия решений. Изменение срока и отмена служебной командировки (ноябрь 2024)

Изменение срока и отмена служебной командировки

ТК РФ и Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение), не исключают возможности изменения работодателем срока командировки как в большую, так и в меньшую сторону по любым причинам. Однако порядок оформления этих изменений нормативными правовыми актами не установлен. Полагаем, в такой ситуации будет достаточно приказа в произвольной форме об увеличении или уменьшении срока служебной командировки с указанием нового дня приезда работника в место постоянной работы.

Может возникнуть ситуация, когда работнику целесообразнее выехать в командировку раньше или позднее изначально предусмотренного и уже зафиксированного в документах срока. В такой ситуации следует отменить первоначальный приказ о направлении работника в командировку и издать новый, в котором будут зафиксированы изменившиеся даты начала и окончания командировки.

Если после издания приказа о направлении работника в командировку, но до фактического отъезда работника необходимость в командировке отпала, то работодателю необходимо издать приказ в свободной форме об отмене служебной командировки работника. Если работник уже получил аванс на командировочные расходы, по нему необходимо отчитаться в общеустановленном порядке и вернуть всю неизрасходованную сумму (в том числе суточные).

Тема

Срок служебной командировки

См. также

Оформление служебной командировки

Удержание неизрасходованного аванса

Бухгалтерский учет при возврате работниками подотчетных сумм в кассу

Формы документов

Приказ об изменении срока служебной командировки

Приказ об отмене командировки