Энциклопедия решений. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск совместителям, работающим в северных районах России (ноябрь 2024)

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск совместителям, работающим в северных районах России

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Это правило установлено частью первой ст. 321 ТК РФ. Частью второй этой же статьи предусмотрено, что общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

В то же время в соответствии с частью первой ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Параллельное существование этих двух норм делает неоднозначным вопрос о том, положен ли "северный" отпуск на работе по совместительству.

В судебной практике закрепился подход, согласно которому на основании части второй ст. 321 ТК РФ "северные" отпуска полагаются совместителям, как и основным работникам. Часть первая ст. 287 ТК РФ этому не препятствует. Она содержит норму, общую для всех гарантий и компенсаций в связи с работой в северных районах, и на ежегодный оплачиваемый отпуск не распространяется, поскольку специальное правило на этот счет предусмотрено в части второй ст. 321 ТК РФ (Обзор..., утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, определение Магаданского областного суда от 08.02.2011 N 33-148/11, определение Камчатского краевого суда от 15.09.2011 N 33-1276/2011).

Статьей 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск лицам, работающим в таких северных районах России, которые не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (так называемые остальные районы Севера). Продолжительность дополнительного отпуска в этом случае составляет 8 календарных дней. Специального правила про необходимость предоставления такого отпуска совместителям закон не содержит. Однако и в части первой ст. 287 ТК РФ в числе гарантий и компенсаций, предоставляемых только по основному месту работы, гарантии и компенсации за работу в остальных районах Севера не упомянуты. Соответственно, применяется общее правило части второй ст. 287 ТК РФ, на основании которого отпуска за работу в северных районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, предоставляются совместителям в полном объеме.

Темы

Отпуска совместителям

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в северных районах России