Энциклопедия решений. Праздники (ноябрь 2024)

Праздники

Согласно части первой ст. 21 ТК РФ работники имеют право на отдых, обеспечиваемый в том числе предоставлением нерабочих праздничных дней.

Нерабочие праздничные дни являются таковыми независимо от режима рабочего времени конкретного работника.

Единый для всех работодателей и работников перечень нерабочих праздничных дней на территории Российской Федерации установлен частью первой ст. 112 ТК РФ.

Такими днями являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Трудовое законодательство согласно п. "к" ч. 1 ст. 72 Конституции РФ находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов РФ. Законы субъектов РФ и нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ также могут регулировать трудовые отношения (часть первая ст. 5 ТК РФ). Статья 6 ТК РФ, разграничивающая полномочия органов власти в сфере регулирования трудовых отношений, не относит вопросы установления нерабочих праздничных дней к исключительной компетенции федеральных органов государственной власти. Поэтому субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни путем принятия соответствующих нормативных актов (постановление Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11). При этом в соответствии с частью второй ст. 13 ТК РФ законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, в том числе устанавливающие региональные нерабочие праздничные дни, действуют только на территории соответствующего субъекта РФ.

Пример

30 августа является нерабочим праздничным днем на территории Республики Татарстан (ст. 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 N 1448-XII "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан").

Организация расположена в г. Казани и при этом имеет структурное подразделение в г. Москве.

Для работников, местом работы которых является г. Москва, 30 августа нерабочим праздничным днем не является.

О региональных нерабочих праздничных днях см. справку

Тема

Время отдыха

См. также

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Продолжительность работы накануне выходных и праздников

Доплата за работу в выходные и праздники

Оплата нерабочих праздничных дней, в которые сотрудник не привлекался к работе

Перенос выходных в связи с праздниками