Расчет пособия по беременности и родам работнице, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев
Работнице, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Закон N 255-ФЗ).
Это значит, что МРОТ в месяц является не фиксированной, а максимальной суммой пособия по беременности и родам для работниц, страховой стаж которых составляет менее 6 месяцев. Поэтому женщине с таким страховым стажем сначала исчисляется пособие по общим правилам (как 100% среднего заработка), а затем оно при необходимости ограничивается величиной МРОТ за полный календарный месяц.
Внимание
Если страховой стаж на день начала отпуска по беременности и родам составил ровно 6 месяцев, пособие величиной МРОТ не ограничивается.
Учитывая, что женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже установленного срока, важно определять страховой стаж не на дату, указанную в листке нетрудоспособности, а на дату фактического предоставления отпуска по беременности и родам на основании листка и заявления работницы. Если страховой стаж к началу отпуска уже составил 6 месяцев и более, то оснований ограничивать пособие величиной МРОТ не имеется (см. постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28.10.2008 N А31-357/2008-7).
Внимание
Максимальная сумма пособия за дни отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце определяется отдельно с учетом количества календарных дней в таком месяце и действующей в это время величины МРОТ.
Согласно п. 21 Положения об особенностях порядка исчисления пособий..., утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, максимальный размер дневного пособия определяется в таких случаях путем деления МРОТ (с учетом районного коэффициента) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится отпуск по беременности и родам, а максимальный размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.
Сравнение с максимальным размером необходимо и в случае, когда пособие на основании ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ исчислено из заработка, равного МРОТ.
Пример
Женщина впервые устроилась на работу в январе 2025 года. Отпуск по беременности и родам предоставлен на 140 календарных дней с 13.03.2025 по 30.07.2025. Страховой стаж на день начала отпуска по беременности и родам составил 2 месяца. Расчетный период - 2023 и 2024 годы. Фактического заработка и исключаемых периодов нет. Районный коэффициент не установлен. Занятость полная.
Средний дневной за
