Выплата пособия в случае, когда уход за больным ребенком осуществляли разные члены семьи
Если необходимость осуществления ухода за больным ребенком возникает в течение года несколько раз, оформлять листки нетрудоспособности по уходу за ним могут разные члены семьи.
В рамках одного случая заболевания ребенка больничный также может быть выдан нескольким застрахованным лицам. Пунктом 36 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, предусмотрено, что при необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах общих сроков, установленных для выдачи больничного по уходу.
Специалисты ФСС России в письме от 28.07.2016 N 02-09-14/15-04 разъяснили, что страховым случаем в такой ситуации является не болезнь ребенка, а временная нетрудоспособность застрахованного лица, вызванная необходимостью осуществления ухода за этим ребенком. Поэтому каждому члену семьи в связи с началом осуществления им ухода за больным ребенком листок нетрудоспособности оформляется как первичный. При этом листок нетрудоспособности, выданный члену семьи, который до этого осуществлял уход за больным ребенком, подлежит закрытию. Продолжение листка нетрудоспособности выдается в том случае, когда то же застрахованное лицо продолжает осуществлять уход.
В ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ указан размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого по каждому отдельному страховому случаю осуществления ухода за больным ребенком. А уход каждого застрахованного лица за больным ребенком является самостоятельным страховым случаем, дающим право на получение исчисленного в общем порядке пособия. В ч. 5 ст. 6 этого Федерального закона установлена продолжительность выплаты пособия застрахованному лицу, то есть отдельно каждому ухаживавшему за ребенком члену семьи. Значит, количество дней, в течение которых уход за ребенком осуществляли другие члены семьи, ни на размер пособия, ни на продолжительность его выплаты не влияет. Учет ограничений по выплате пособия необходимо вести отдельно для каждого члена семьи. Приведенное выше письмо ФСС России содержит аналогичный вывод.
1. При лечении ребенка в амбулаторных условиях каждому из членов семьи, попеременно ухаживавших за ним, пособие за первые 10 календарных дней такого ухода выплачивается в размере, зависящем от продолжительности его страхового стажа.
5-летний ребенок болел и в связи с этим нуждался в уходе в течение 30 календарных дней. Медицинская помощь оказывалась в амбулаторных условиях.
Вариант 1. Листок нетрудоспособности на весь период болезни ребенка выдан матери. Ее страховой стаж - 10 лет.
За первые 10 дней ухода пособие матери выплачивается в размере 100% ее среднего заработка, за оставшиеся 20 дней - в размере 50% среднего заработка.
Вариант 2. Листок нетрудоспособности на первые 15 дней болезни ребенка выдан матери (страховой стаж - 10 лет), на вторые 15 дней - отцу (страховой стаж - 7 лет).
Матери положено пособие за 10 дней в размере 100% среднего заработка и за 5 дней в размере 50% среднего заработка.
Отцу пособие выплачивается за 10 дней в размере 80% среднего заработка и за 5 дней в размере 50% среднего заработка.
2. При определении продолжительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности количество дней ухода за больным ребенком, оплаченное другим членам семьи, не учитывается. Причем это касается как лимита по каждому случаю ухода, так и лимита по всем случаям ухода в календарном году.
С января по сентябрь уход за 8-летним сыном во время его болезни осуществляла мать (всего ей было оплачено 40 календарных дней). В октябре ребенок опять заболел. Медицинская помощь ему оказывалась в стационарных условиях. Листок нетрудоспособности был выдан сначала матери ребенка на 15 календарных дней, а затем отцу на 30 календарных дней.
Матери ребенка по месту ее работы должно быть выплачено пособие только за 5 календарных дней, оставшиеся дни превышают годовой лимит в 45 календарных дней.
Отцу по выданному ему листку нетрудоспособности оплачиваются 15 календарных дней совместного пребывания с ребенком в стационаре.
Если ребенок опять заболеет до конца года, листок нетрудоспособности, выданный матери, оплачиваться не будет, а отцу пособие может быть выплачено еще за 30 календарных дней ухода за этим ребенком в совокупности (по каждому случаю ухода не более 15 календарных дней).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах