Энциклопедия решений. Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств (до 31 августа 2023 года)

Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств

В соответствии с частью первой ст. 221 ТК РФ смывающие и (или) обезвреживающие средства (далее также СОС) выдаются работникам в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ

На сегодняшний день действуют Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н. В данном документе указаны конкретные объемы выдачи СОС при выполнении работником определенных видов работ или воздействии на него определенных производственных факторов. Нормы выдачи приведены в расчете на месяц.

В соответствии с п. 7 Стандарта, утвержденного тем же приказом Минздравсоцразвития России, работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам СОС, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений.

А вот уменьшение норм выдачи не допускается (письма Минтруда России от 29.09.2016 N 15-2/ООГ-3452, от 30.08.2016 N 15-2/ООГ-3095, от 29.04.2016 N 15-2/ООГ-1698, консультация Роструда).

Вместе с тем в письме от 29.09.2016 N 15-2/ООГ-3452 Минтруд России высказал мнение, что Типовые нормы рассчитаны исходя из полной занятости работника. При этом в письме предлагается не снижать объемы выдаваемых работникам СОС, а увеличивать периодичность такой выдачи. Так, например, если работник принят на 0,5 ставки, то выдача ему СОС будет осуществляться 1 раз в 2 месяца. Аналогичный подход изложен и в консультации Роструда.

Однако встречается в разъяснениях Роструда и несколько иная позиция по данному вопросу, в рамках которой специалисты ведомства, отвечая на вопросы о нормах выдачи СОС для работников с неполным рабочим временем, не находят возможности ни для снижения норм выдачи, ни для изменения ее периодичности. При этом чиновники напоминают, что согласно п. 6 Стандарта СОС, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности. Иными словами, работодателю в любом случае необходимо ежемесячно выдавать работнику СОС в объеме, предусмотренном Типовыми нормами, и только в том случае, если работник не использует часть выданных ему средств, остаток можно "зачесть" в счет следующей выдачи. Аналогичный подход предлагается применять и в случае отсутствия работника на работе в течение части отчетного периода (в связи с отпуском, временной нетрудоспособностью и т.п.).

В письме Минтруда России от 29.09.2016 N 15-2/ООГ-3452 также высказана позиция по вопросу определения нормы выдачи СОС работникам, которым поручено выполнение работы в порядке совмещения. Как следует из указанного письма, виды выдаваемых работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств определяются совокупностью выполняемых им работ и воздействующих на него производственных факторов, поименованных в Типовых нормах. Если для основной и дополнительной работы Типовыми нормами предусмотрен один и тот же вид СОС, Минтруд России полагает достаточной выдачу работнику наибольшей нормы указанных средств.

Работодатель обязан выдавать работникам именно те виды СОС, которые поименованы в Типовых нормах. Согласно п. 20 Стандарта не допускается замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами (органическими растворителями, абразивными веществами (песок, чистящие порошки и т.п.), каустической содой и другими). Выдача хозяйственного мыла вместо туалетного также будет являться нарушением (решение Октябрьского районного суда г. Пензы Пензенской области от 09.08.2016 N 12-556/2016). Кроме того, п. 21 Стандарта содержит прямой запрет на замену туалетным мылом или жидкими моющими средствами очищающих кремов, гелей и паст.

Тема

Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами