Энциклопедия решений. Процессы (процедуры) по охране труда (ноябрь 2024)

Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда

Основой организации и функционирования системы управления охраной труда является положение о системе управления охраной труда (далее - СУОТ), разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов.

Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда, являются составной частью положения о СУОТ и включают в себя перечень мероприятий (раздел V Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, далее - Типовое положение).

В виде таблицы содержание данных мероприятий можно представить следующим образом:

NN	Процедура	Работодателю необходимо установить
1	подготовка работников по охране труда (далее - ОТ)	1) требования к необходимой профессиональной компетентности по охране труда работников, ее проверке, поддержанию и развитию; 2) перечени профессий (должностей) работников, проходящих стажировку по охране труда, с указанием ее продолжительности по каждой профессии (должности); работников, проходящих подготовку по ОТ в обучающих организациях и у работодателя; освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте; ответственных за проведение инструктажа по ОТ на рабочем месте в структурных подразделениях работодателя, за проведение стажировки по ОТ; 3) вопросы, включаемые в программу инструктажа по охране труда; 4) состав и регламент работы комиссии работодателя по проверке знаний требований ОТ, регламент ее работы; 5) перечень вопросов по ОТ, по которым работники проходят проверку знаний в комиссии работодателя; 6) порядок организации подготовки по вопросам оказания первой помощи пострадавшим в результате аварий и несчастных случаев на производстве; 7) порядок организации и проведения инструктажа по ОТ; 8) порядок организации и проведения стажировки на рабочем месте и подготовки по ОТ
2	организация и проведение оценки условий труда	1) порядок создания и функционирования комиссии по проведению СОУТ, а также права, обязанности и ответственность ее членов; 2) порядок проведения СОУТ на рабочих местах работодателя, порядок осуществления отбора и заключения гражданско-правового договора с организацией, проводящей СОУТ; 3) порядок урегулирования споров по вопросам СОУТ, а также порядок использования ее результатов
3	управление профессиональными рисками	1) порядок выявления опасностей - таких например, как: а) механические - опасность удара, падения с высоты, затягивания в подвижные части машин и механизмов, пореза частей тела и т.п.; б) электрические - опасность поражения током, молнией и т.п. ; в) термические - опасность ожога, теплового удара, и т.п.; г) климатические - опасность воздействия высоких или пониженных температур воздуха, влажности и т.п.; д) недостаток кислорода в воздухе и другие; 2) оценку уровней профессиональных рисков: методы оценки определяются с учетом характера деятельности работодателя и сложности выполняемых операций 3) снижение уровней профессиональных рисков: а) исключение (замена) опасной работы б) реализация инженерных (технических) и административных методов ограничения риска в) воздействия опасностей на работников; в) использование средств индивидуальной защиты; г) страхование
4	организация и проведение наблюдения за состоянием здоровья работников	1) порядок осуществления обязательных и добровольных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников; 2) перечень профессий (должностей) работников, которые подлежат медицинским осмотрам, психиатрическим освидетельствованиям, химико-токсикологическим исследованиям
5	информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях	Могут быть использованы следующие формы информирования: а) включение соответствующих положений в трудовой договор работника; б) ознакомление работника с результатами СОУТ на его рабочем месте; в) размещения сводных данных о результатах проведения СОУТ на рабочих местах; г) проведение совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч заинтересованных сторон, переговоров; д) изготовление и распространение информационных бюллетеней, плакатов, иной печатной продукции, видео- и аудиоматериалов; е) использование информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; ж) размещение соответствующей информации в общедоступных местах
6	обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников	Цель - предотвратить возможность травмирования и заболеваемости работников из-за переутомления и воздействия психофизиологических факторов. К таким мероприятиям относятся: а) обеспечение рационального использования рабочего времени; б) организация сменного режима работы, включая работу в ночное время; в) обеспечение внутрисменных перерывов для отдыха работников, включая перерывы для создания благоприятных микроклиматических условий; г) поддержание высокого уровня работоспособности и профилактика утомляемости работников
7	обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами	1) порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, включая организацию учета, хранения, дезактивации, химической чистки, стирки и ремонта СИЗ; 2) перечень профессий (должностей) работников и положенных им средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств
8	обеспечение молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием	перечень профессий (должностей) работников, работа в которых дает право на бесплатное получение молока, других равноценных пищевых продуктов или лечебно-профилактического питания, порядок предоставления таких продуктов
9	обеспечение безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией	порядок обеспечения безопасного выполнения подрядных работ или снабжения безопасной продукцией, ответственность подрядчика и порядок контроля со стороны работодателя. спользуется следующий набор возможностей подрядчиков или поставщиков по соблюдению требований работодателя, включая требования охраны труда: а) оказание безопасных услуг и предоставление безопасной продукции надлежащего качества; б) эффективная связь и координация с уровнями управления работодателя до начала работы; в) информирование работников подрядчика или поставщика об условиях труда у работодателя, имеющихся опасностях; г) подготовка по охране труда работников подрядчика или поставщика с учетом специфики деятельности работодателя; д) контроль выполнения подрядчиком или поставщиком требований работодателя в области охраны труда

Тема

Создание системы управления охраной труда в организации

См. также

Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя

Формы документов

Положение о системе управления охраной труда