Условия осуществления трудовой деятельности временно проживающими в РФ иностранцами
Временно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание (далее также РВП)*(1) (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", далее - Закон N 115-ФЗ). Такие разрешения выдаются иностранцам, как правило, в пределах ежегодно утверждаемой Правительством РФ квоты, но ряд категорий иностранных граждан может получить РВП без учета такой квоты (см. п. 3 ст. 6 Закона N 115-ФЗ).
Срок действия разрешения на временное проживание, по общему правилу, составляет 3 года (п. 1 ст. 6 Закона N 115-ФЗ). Разрешение может быть оформлено в виде отметки в документе, удостоверяющем личность, либо в виде отдельного документа (лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего личность). Процедура выдачи РВП приведена в Административном регламенте, утв. приказом МВД России от 08.06.2020 N 407.
В соответствии с п. 9 ст. 6 Закона N 115-ФЗ временно проживающий в РФ иностранец обязан периодически подтверждать свое проживание в Российской Федерации, а также размер и источник дохода. Для этого в течение 2 месяцев со дня истечения очередного года со дня получения РВП в территориальный орган в сфере внутренних дел по месту получения разрешения подается уведомление с приложением документа о доходе за очередной год. Форма и правила подачи уведомления утверждены постановлением Правительства РФ от 17.01.2007 N 21.
Иностранцу, получившему РВП, для осуществления трудовой деятельности в РФ не требуется разрешение на работу или патент. Работодателю, в свою очередь, не нужно иметь какого-либо специального разрешения на привлечение и использование таких работников (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Иностранный гражданин, временно проживающий в РФ и осуществляющий трудовую деятельность, иностранным работником в терминах законодательства о правовом положении иностранных граждан в РФ не является.
По общему правилу временно проживающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Исключения из этого правила определены приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н.
Временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому договору, подлежат:
- обязательному пенсионному страхованию (ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ);
- обязательному медицинскому страхованию (ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ);
- обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ);
- обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
Иностранный гражданин, не имеющий вида на жительство в РФ, в терминах валютного законодательства является нерезидентом (пункты 6 и 7 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле"). По общему правилу, выплаты в пользу таких лиц в валюте Российской Федерации, в том числе выплата заработной платы, должны производиться в безналичном порядке, через банковские счета в уполномоченных банках, а также переводами электронных денежных средств. Нарушение установленного порядка является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ (штраф от 20 до 40 процентов суммы незаконной валютной операции). Подробнее смотрите в отдельном материале.
_____________________________________
*(1) С 1 января 2023 г. в эту категорию включаются также лица, получившие разрешение на временное проживание в целях получения образования (ст. 6.2 Закона N 115-ФЗ).
Тема
Временно проживающий в РФ иностранец. Разрешение на временное проживание
См. также
Ограничения на осуществление иностранцами трудовой деятельности в РФ, квотирование
Трудоустройство временно проживающего (РВП) гражданина Азербайджана
Трудоустройство временно проживающего (РВП) гражданина Армении
Трудоустройство временно проживающего (РВП) гражданина Белоруссии
Трудоустройство временно проживающего (РВП) гражданина Казахстана
Трудоустройство временно проживающего (РВП) гражданина Киргизии
Трудоустройство временно проживающего (РВП) гражданина Молдовы
Трудоустройство временно проживающего (РВП) гражданина Таджикистана
Трудоустройство временно проживающего (РВП) гражданина Туркменистана
Трудоустройство временно проживающего (РВП) гражданина Узбекистана
Трудоустройство временно проживающего (РВП) гражданина Украины
Особенности выплаты заработной платы работникам - иностранцам
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах