Условия осуществления трудовой деятельности временно проживающими в РФ иностранцами
Временно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание (далее также РВП)*(1) (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", далее - Закон N 115-ФЗ). Такие разрешения выдаются иностранцам, как правило, в пределах ежегодно утверждаемой Правительством РФ квоты, но ряд категорий иностранных граждан может получить РВП без учета такой квоты (см. п. 3 ст. 6 Закона N 115-ФЗ).
Срок действия разрешения на временное проживание, по общему правилу, составляет 3 года (п. 1 ст. 6 Закона N 115-ФЗ). Разрешение может быть оформлено в виде отметки в документе, удостоверяющем личность, либо в виде отдельного документа (лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего личность). Процедура выдачи РВП приведена в Административном регламенте, утв. приказом МВД России от 08.06.2020 N 407.
В соответствии с п. 9 ст. 6 Закона N 115-ФЗ временно проживающий в РФ иностранец обязан периодически подтверждать свое проживание в Российской Федерации, а также размер и источник дохода. Для этого в течение 2 месяцев со дня истечения очередного года со дня получения РВП в территориальный орган в сфере внутренних дел по месту получения разрешения подается уведомление с приложением документа о доходе за очередной год. Форма и правила подачи уведомления утверждены постановлением Правительства РФ от 17.01.2007 N 21.
Иностранцу, получившему РВП, для осуществления трудовой деятельности в РФ не требуется разрешение на работу или патент. Работодателю, в свою очередь, не нужно иметь какого-либо специального разрешения на привлечение и использование таких работников (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Иностранный гражданин, временно проживающий в РФ и осуществляющий трудовую деятельность, иностранным работником в терминах законодательства о правовом положении иностранных граждан в РФ не является.
По общему правилу временно проживающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Исключения из этого правила определены приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н.
Временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому договору, подлежат:
- обязательному пенсионному страхованию (ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ);
- обязательному медицинскому страхованию (ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ);
- обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ);
- обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
Внимание
Иностранный гражданин, не имеющий вида на жительство в РФ, в терминах валютного законодательства является нерезидентом (пункты 6 и 7 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле"). По общему правилу, выплаты в пользу таких лиц в валюте Российской Федерации, в том числе выплата заработной платы, должны производиться в безналичном порядке, через банковские счета в уполномоченных банках, а также перевода
