Энциклопедия решений. Условия осуществления трудовой деятельности постоянно проживающими в РФ иностранцами (декабрь 2024)

Условия осуществления трудовой деятельности постоянно проживающими в РФ иностранцами

Согласно ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) статус постоянно проживающих в РФ получают иностранные граждане и лица без гражданства, оформившие вид на жительство - документ, подтверждающий право на постоянное проживание в РФ, а также право на свободные въезд и выезд из страны. Для лиц без гражданства вид на жительство выступает также в качестве документа, удостоверяющего личность.

Срок действия вида на жительство по общему правилу составляет 5 лет и по заявлению иностранного гражданина может быть продлен еще на 5 лет. Количество продлений не ограничено (п. 3 ст. 8 Закона N 115-ФЗ).

До получения вида на жительство иностранец опять же по общему правилу обязан прожить в Российской Федерации не менее 1 года на основании разрешения на временное проживание (п. 2 ст. 8 Закона N 115-ФЗ).

Административный регламент предоставления государственной услуги по выдаче вида на жительство утвержден приказом ФМС России от 22.04.2013 N 215.

Иностранцу, получившему вид на жительство, для осуществления трудовой деятельности в РФ не требуется разрешение на работу или патент. Работодателю, в свою очередь, не нужно иметь какого-либо специального разрешения на привлечение и использование таких работников (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Иностранный гражданин, постоянно проживающий в РФ и осуществляющий трудовую деятельность, иностранным работником с точки зрения законодательства о правовом положении иностранных граждан в РФ не является. Поэтому на него не распространяется требование п. 10 ст. 13 Закона N 115-ФЗ о наличии для работы полиса ДМС либо договора о предоставлении платных медицинских услуг.

Территориальных ограничений на осуществление трудовой деятельности в отношении постоянно проживающих в РФ иностранцев закон не устанавливает, поэтому они могут работать по трудовому договору на всей территории Российской Федерации.

Постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому договору, подлежат:

- обязательному пенсионному страхованию (ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ);

- обязательному медицинскому страхованию (ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ);

- обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ);

- обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Тема

Трудовые отношения, кадры

См. также

Налогообложение иностранных граждан и лиц без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов)