Условия осуществления трудовой деятельности постоянно проживающими в РФ иностранцами
Согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) статус постоянно проживающих в РФ получают иностранные граждане и лица без гражданства, оформившие вид на жительство - документ, подтверждающий право на постоянное проживание в РФ, а также право на свободные въезд и выезд из страны. Для лиц без гражданства вид на жительство выступает также в качестве документа, удостоверяющего личность.
В настоящее время, по общему правилу, вид на жительство выдается без ограничения срока действия. Исключением являются высококвалифицированные специалисты и члены их семей (вид на жительство выдается на срок действия разрешения на работу в качестве ВКС, п. 27 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ)*(1), а также лица без гражданства (ВНЖ выдается сроком на 10 лет, п. 3 ст. 8 Закона N 115-ФЗ). Кроме того, 10-летний срок действия предусмотрен для вида на жительство в форме карты с электронным носителем.
По общему правилу вид на жительство может быть выдан иностранному гражданину, прожившему в РФ не менее одного года на основании разрешения на временное проживание (п. 1 ст. 8 Закона N 115-ФЗ). Исключение составляют случаи, перечисленные в п. 2 ст. 8 Закона N 115-ФЗ, когда вид на жительство выдается без получения разрешения на временное проживание.
Административный регламент по предоставлению госуслуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в РФ утвержден приказом МВД России от 11.06.2020 N 417.
Иностранцу, получившему вид на жительство, для осуществления трудовой деятельности в РФ не требуется разрешение на работу или патент. Работодателю, в свою очередь, не нужно иметь специального разрешения на привлечение и использование таких работников (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Иностранный гражданин, постоянно проживающий в РФ и осуществляющий трудовую деятельность, иностранным работником в терминологии законодательства о правовом положении иностранных граждан в РФ не является.
Территориальных ограничений на осуществление трудовой деятельности в отношении постоянно проживающих в РФ иностранцев закон не устанавливает, поэтому они могут работать по трудовому договору на всей территории Российской Федерации.
Постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому договору, подлежат:
- обязательному пенсионному страхованию (ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ);
- обязательному медицинскому страхованию (ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ);
- обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ);
- обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
_______________________________
*(1) С 2024 года у высококвалифицированных специалистов появилась возможность получить бессрочный вид на жительство, но при соблюдении определенных условий:
- ВКС должен не менее двух лет проработать в России в этом качестве, проживая на основании срочного вида на жительство, оформленного ему именно как высококвалифицированному специалисту в соответствии со ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ;
- в указанный период работодателем или заказчиком работ (услуг) должны быть исчислены, удержаны и перечислены в бюджетную систему РФ налоги в соответствии с Российской Федерации о налогах и сборах.
Тема
Постоянно проживающий в РФ иностранец. Вид на жительство
См. также
Ограничения на осуществление иностранцами трудовой деятельности в РФ, квотирование
Трудоустройство постоянно проживающего в РФ (вид на жительство) гражданина Азербайджана
Трудоустройство постоянно проживающего в РФ (вид на жительство) гражданина Армении
Трудоустройство постоянно проживающего в РФ (вид на жительство) гражданина Белоруссии
Трудоустройство постоянно проживающего в РФ (вид на жительство) гражданина Казахстана
Трудоустройство постоянно проживающего в РФ (вид на жительство) гражданина Киргизии
Трудоустройство постоянно проживающего в РФ (вид на жительство) гражданина Молдовы
Трудоустройство постоянно проживающего в РФ (вид на жительство) гражданина Таджикистана
Трудоустройство постоянно проживающего в РФ (вид на жительство) гражданина Туркменистана
Трудоустройство постоянно проживающего в РФ (вид на жительство) гражданина Узбекистана
Трудоустройство постоянно проживающего в РФ (вид на жительство) гражданина Украины
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах