Энциклопедия решений. Вводные инструктажи, проводимые работодателем (ноябрь 2024)

Вводные инструктажи, проводимые работодателем

При приеме на работу сотрудников, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, у работодателя возникает необходимость в обязательном проведении вводных инструктажей.

В настоящее время работодатель проводит три вида вводных инструктажей:

- по охране труда (далее - ОТ);

- по гражданской обороне (далее - ГО);

- по пожарной безопасности (далее - ПБ).

Вводный инструктаж по охране труда

Трудовой кодекс РФ именно на работодателя или уполномоченное им лицо возлагает обязанность проводить инструктаж по ОТ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, (ч. 2 ст. 225, абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Кроме того, работодатель обязан обеспечить недопущение к работе и отстранение от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований ОТ (абз. 3 ч.1 ст. 76; абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). На работника, в свою очередь, возлагается обязанность проходить такое обучение, в том числе инструктаж по ОТ (абз. 4 ч. 1 ст. 214 ТК РФ).

Согласно п. 2.1.3 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок обучения) под инструктажем по охране труда понимается ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Вводный инструктаж по ОТ - обязательная процедура для работодателя, проводится он один раз в отношении лиц, принимаемых на работу, а также в отношении командированных в организацию лиц, работников сторонних организаций, выполняющих работу на выделенном участке, и обучающихся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящих в организации производственную практику. При этом действующие нормы не предусматривают возможность освобождения от прохождения вводного инструктажа по ОТ никого из работников.

Для проведения вводного инструктажа по ОТ работодатель разрабатывает специальную программу с учетом специфики деятельности организации (п. 2.1.2 Порядка обучения).

Факт проведения вводного инструктажа по ОТ регистрируется в соответствующем журнале с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты его проведения (абз. пятый п. 2.1.3 Порядка обучения).

Вводный инструктаж по гражданской обороне

Вводный инструктаж по ГО является одной из форм подготовки в области ГО наряду с курсовым обучением, повышением квалификации, учениями и тренировками. Его цель - ознакомление работников организации с мероприятиями по защите от опасных факторов военных конфликтов и чрезвычайных ситуаций (далее - ЧС), а также разъяснение порядка действий при угрозе или возникновении указанных факторов. Проводить такой инструктаж работодатели обязаны с 2 мая 2017 года.

Основным нормативным документом, регламентирующим подготовку населения в области ГО, в том числе проведение вводного инструктажа, является "Положение о подготовке населения в области гражданской обороны", утвержденное постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 N 841 (далее - Положение N 841). Для проведения инструктажа работодатель также обязан разработать программу и проводить вводный инструктаж по ГО с вновь принятыми работниками в течение первого месяца их работы (абз. 5-6 пп. "г" п. 5 Положения N 841).

Результаты проведения вводного инструктажа по ГО фиксируются в специальном журнале с обязательным указанием даты, а также подписи инструктирующего и инструктируемого лица.

Вводный противопожарный инструктаж

В соответствии с. п. 3 постановления Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 "О противопожарном режиме" лица допускаются к работе на объекте только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности.

Существует два вида обучения работников организаций мерам пожарной безопасности: противопожарный инструктаж и изучение минимума пожарно-технических знаний (пожарно-технический минимум).

Основной нормативный документ, который устанавливает требования пожарной безопасности к организации обучения мерам ПБ работников организаций, - Нормы пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций", утв. приказом МЧС России от 12.12.2007 N 645 (далее - НПБ N 645).

В п. 5 НПБ N 645 установлено, что противопожарный инструктаж проводится с целью доведения до работников организаций основных требований пожарной безопасности, изучения пожарной опасности технологических процессов производств и оборудования, средств противопожарной защиты, а также их действий в случае возникновения пожара.

Проводится вводный противопожарный инструктаж по утвержденной работодателем программе, а его результаты фиксируется в журнале учета вводного инструктажа, в котором указываются дата, а также подписи инструктирующего и инструктируемого.

Ответственность за организацию и своевременность обучения в области пожарной безопасности и проверку знаний правил пожарной безопасности работников организаций несут администрации (собственники) этих организаций, должностные лица организаций, предприниматели без образования юридического лица, а также работники, заключившие трудовой договор с работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 2 НПБ N 645).

За нарушение требований к организации обучения по охране труда, гражданской обороне и пожарной безопасности физические и юридические лица могут быть привлечены к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Тема

Прием на работу

См. также

Вводный противопожарный инструктаж

Вводный инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж по гражданской обороне