Принудительное исполнение предписания трудовой инспекции по выплате работнику заработной платы
Отсутствие у инспектора труда документов и сведений, подтверждающих исполнение работодателем предписания по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, то инспектор труда принимает решение о его о принудительном исполнении в порядке ст. 360.1 ТК РФ.
Решение о принудительном исполнении предписания, связанного с выплатой работнику заработной платы и (или) других выплат, принимается инспектором труда при отсутствии сведений о его исполнении не позднее 1 месяца после истечения срока предписания или после вступления в законную силу решения суда о признании его законным (часть 3 ст. 360.1 ТК РФ).
Принудительному взысканию по решению гострудинспектора подлежат лишь начисленные суммы заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, то есть суммы в неоспариваемой части. Если же заработная плата и другие выплаты не были начислены, то они могут быть взысканы с работодателя только по решению суда (ст.ст. 382, 392 ТК РФ).
Решение о принудительном исполнении предписания подписывается инспектором труда, заверяется печатью гострудинспекции и направляется в течение 3 рабочих дней после дня его принятия по почте заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, работодателю, который имеет право в течение 10 дней со дня получения обжаловать это решение в суд (части 4 и 5 ст. 360.1 ТК РФ).
Данное решение является исполнительным документом и если 10-дневный срок обжалования истек, а оно не обжаловано и не исполнено, экземпляр решения с указанием реквизитов банковского счета работника и отметки о его получении работодателем направляется на исполнение в Федеральную службу судебных приставов (части 4 и 6 ст. 360.1 ТК РФ).
Исполнительное производство по исполнению решения инспектора труда о принудительном исполнении предписания оканчивается после перечисления всех причитающихся работнику сумм, а при отсутствии на счетах должника денежных средств, достаточных для исполнения решения - в течение двух месяцев с момента возбуждения исполнительного производства. Постановление об окончании исполнительного производства направляется в виде электронного документа в соответствующую госинспекцию труда (ч. 4 ст. 72.2 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").
Приведенный порядок принудительного взыскания заработной платы не распространяется на отдельные категорий работников кредитных и страховых организаций, негосударственных пенсионных фондов (руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, членов совета директоров и др.) при осуществлении мер по предупреждению банкротства банка (ч. 7 ст. 360.1, ч. 4 ст. 349.4 ТК РФ).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах