Энциклопедия решений. Ответственность работодателя, связанная с необеспечением расследования и учета несчастных случаев на производстве (декабрь 2024)

Ответственность работодателя за необеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве

В случае если работодатель и (или) его должностные лица допускают нарушения трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда, в том числе в области расследования и учета несчастных случаев, они могут быть привлечены к административной, а в некоторых случаях (тяжкий вред здоровью или смерть пострадавшего) к уголовной ответственности.

В соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. N 195-ФЗ (далее - КоАП РФ) и Уголовным кодексом РФ от 13.06.1996 г. N 63-ФЗ (далее - УК РФ), подобные правонарушения (преступления) могут быть квалифицированы и наказаны следующим образом:

Статья КоАП РФ/УК РФ. Правонарушение/преступление	Наказание
Административная ответственность
ст. 15.34 КоАП РФ: Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	наложение административного штрафа: - на граждан - от 300 до 500 руб.; - на должностных лиц - от 500 до 1000 руб.; - на юридических лиц - от 5 000 до 10 000 руб.
ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ: Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права	предупреждение или наложение административного штрафа: - на должностных лиц - от 1000 до 5000 руб.; - на индивидуальных предпринимателей - от 1000 до 5000 руб.; - на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб.
ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ: Нарушение государственных нормативных требований охраны труда	предупреждение или наложение административного штрафа: - на должностных лиц - от 2000 до 5000 руб.; - на индивидуальных предпринимателей - от 2000 до 5000 руб.; - на юридических лиц - от 50 000 до 80 000 руб.
ч.5 ст. 5.27.1 КоАП РФ: Повторное нарушение государственных нормативных требований охраны труда	наложение административного штрафа: - на должностных лиц - от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет; - на индивидуальных предпринимателей - от 30 000 до 40 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; - на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток
Уголовная ответственность
ч. 1 ст. 143 УК РФ: Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека	- штраф до 400 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, - либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, - либо исправительные работы на срок до 2 лет, - либо принудительные работы на срок до 1 года, - либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового
ч. 2 ст. 143 УК РФ: Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека	- принудительные работы на срок до 4 лет, - либо лишение свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
ч. 3 ст. 143 УК РФ: Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц	- принудительные работы на срок до 5 лет, - либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

Тема

Несчастные случаи на производстве и микротравмы работников

См. также

Ответственность за сокрытие от ФСС РФ наступления несчастного случая на производстве