Энциклопедия решений. Должен ли водитель при приеме на работу и в дальнейшем в течение трудовой деятельности предъявлять медицинскую справку по форме N 003-В/у? (февраль 2025)

Должен ли водитель при приеме на работу и в дальнейшем в течение трудовой деятельности предъявлять медицинскую справку по форме N 003-В/у?

Перечень документов, предъявляемых при приеме на работу, установлен статьей 65 ТК РФ. Помимо перечисленных непосредственно в этой статье документов, в отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (часть вторая ст. 65 ТК РФ).

Требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, запрещается (часть третья ст. 65 ТК РФ).

На сегодняшний день ни один нормативный акт не предписывает лицам, поступающим на работу, предъявлять работодателю медицинскую справку по форме N 003-В/у.

Данный документ выдается по результатам проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) в порядке, предусмотренном приказом Минздрава России от 24.11.2021 N 1092н (далее - Порядок N 1092н).

Как установлено пунктом 2 Порядка N 1092н, указанное медицинское освидетельствование проводится в отношении:

1) кандидатов в водители транспортных средств;

2) водителей транспортных средств в связи с заменой водительского удостоверения после истечения срока его действия, либо в связи с возвратом водительского удостоверения после истечения срока лишения права на управление транспортными средствами в случае, если прохождение медицинского освидетельствования требуется в соответствии с законодательством РФ об административных правонарушениях, либо в связи с возвратом водительского удостоверения после отбытия наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (в случае лишения права на управление транспортными средствами);

3) водителей транспортных средств, при проведении обязательного периодического медицинского осмотра которых выявлены симптомы и синдромы заболеваний (состояний), являющихся медицинскими противопоказаниями либо ранее не выявлявшимися медицинскими показаниями или медицинскими ограничениями к управлению транспортным средством и подтвержденных по результатам последующих обследования и лечения.

Как видно, необходимости прохождения данного освидетельствования при трудоустройстве Порядок N 1092н не предусматривает.

Отметим, что справка по форме N 003-В/у также не входит в число документов, которые обязан иметь водитель для управления транспортным средством (см. п. 2.1.1 Правил дорожного движения Российской Федерации, утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090). Соответственно, проверять наличие данного документа у водителя при выпуске транспортного средства на линию работодателю также не требуется.

При этом в силу п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" и п. 2 Порядка N 1092н необходимость прохождения водителем внеочередного обязательного медицинского освидетельствования может быть выявлена в ходе прохождения работником периодического медицинского осмотра. Порядок направления водителя на медицинское освидетельствование в такой ситуации утвержден приказом Минздра России от 15.06.2015 N 342н (далее - Приказ N 342н). Если по результатам медицинского освидетельствования будет подтверждено наличие у водителя транспортного средства медицинских противопоказаний либо ранее не выявлявшихся медицинских ограничений к управлению транспортным средством, водительское удостоверение считается недействительным и подлежит аннулированию, а право гражданина на управление транспортными средствами прекращается (п. 1 ст. 28 Закона N 196-ФЗ, пп. "ж" п. 35 Правил проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений, утв. постановлением Правительства РФ от 24.10.2014 N 1097). Как указано в п. 18 письма МВД России от 20.04.2017 N 13/4-3596, такое удостоверение подлежит хранению в Госавтоинспекции до истечения срока его действия либо до обращения владельца водительского удостоверения о его возврате в случае изменения (улучшения) состояния здоровья, если срок действия водительского удостоверения не истек.

Очевидно, данные обстоятельства потребуют от работодателя принятия определенных кадровых решений, связанных с отстранением работника от работы и его переводом на иную работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, или увольнением. Однако и в этом случае соответствующие действия будут осуществляться на основании медицинского заключения по результатам периодического медицинского осмотра. Передачи работодателю документов по результатам внеочередного медицинского освидетельствования ни Порядок N 1092н, ни Приказ N 342н не предусматривают.

Таким образом, нормативные акты не устанавливают каких-либо случаев, когда работодатель должен направить работника на обязательное медицинское освидетельствование или истребовать у него выдаваемые по результатам такого освидетельствования документы (см. консультации с портала "Онлайнинспекция.РФ").

Также отметим, что обязательное медицинское освидетельствование, в отличие от обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, проводится за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) (п. 2 ст. 23 Закона N 196-ФЗ).

Обязательное медицинское освидетельствование и обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, как следует из п. 1 ст. 23 Закона N 196-ФЗ, являются самостоятельными процедурами и друг друга не заменяют. Таким образом, даже если соискатель при приеме на работу предъявляет работодателю справку по форме N 003-В/у, это не освобождает работодателя от необходимости отправить такого соискателя на предварительный медицинский осмотр (см. консультации с портала "Онлайнинспекция.РФ").

Тема

Особенности регулирования труда водителей автомобилей

См. также

Документы, предъявляемые при приеме на работу