Энциклопедия решений. Страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Застрахованные лица (ноябрь 2024)

Страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Застрахованные лица

Согласно ст. 5 Закона N 125-ФЗ застрахованными от НС и ПЗ признаются физические лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. К ним относятся:

- физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

- физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем (см. письмо ФСС России и ГУИН Минюста РФ от 16.07.2002 NN 02-08/07-1809П, 18/19/6-89);

- физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний распространяется на:

- граждан Российской Федерации,

- иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами РФ.

Таким образом, для уплаты страховых взносов не имеет значения гражданство или правовой статус физического лица (временно пребывающий, временно или постоянно проживающий в РФ).

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера (ст. 11 ТК РФ). Физические лица, выполняющие работы (оказывающие услуги) на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если это прямо предусмотрено в таком договоре.

Следует иметь в виду, что согласно ст. 11 ТК РФ если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если при заключении с физическим лицом договора гражданско-правового характера имеется риск его последующей переквалификации в трудовой договор с признанием того, что выплаты по нему являются формой оплаты труда, подлежащей обложению страховыми взносами, то на такие выплаты могут быть доначислены страховые взносы от НС и ПЗ и пени по ним, а также могут быть взысканы штрафы. Штрафные санкции за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов по обязательному страхованию от НС и ПЗ установлены в размере 20% или 40% от причитающейся к уплате суммы страховых взносов (ст. 26.29 Закона N 125-ФЗ)

Тема

Субъекты страхования от несчастных случаев и профзаболеваний

См. также

Права и обязанности застрахованного от несчастных случаев и профзаболеваний

Страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Страхователи

Страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Регистрация страхователей

Отличие трудового договора от договора подряда и иных гражданско-правовых договоров

Энциклопедия судебной практики

Практические ситуации

Построить список