Положение о филиале, представительстве
Какой орган АО, ООО утверждает положение о филиале, представительстве
Филиал или представительство действуют на основании положений, утвержденных создавшим их юридическим лицом (п. 3 ст. 55 ГК РФ, п. 4 ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", далее - Закон об ООО).
Законодательством прямо не предусмотрено, к компетенции какого органа хозяйственного общества отнесено решение вопроса об утверждении положения о филиале (представительстве). В связи с этим, представляется, что принимать такие решения должен руководитель общества (п. 2.1 ст. 32, п. 1 ст. 33, п. 3 ст. 40, п. 1 ст. 41 Закона об ООО, п. 1 ст. 48, п. 1 ст. 65, абз. второй п. 1 и п. 2 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах").
Требования к содержанию положения о филиале, представительстве АО, ООО
Законодательством не регламентировано содержание положения о филиале, представительстве юридического лица. В положении о филиале, представительстве может указываться, в частности:
1. Местонахождение филиала, представительства.
2. Осуществляемые филиалом виды деятельности.
В отличие от представительства филиал ведет хозяйственную деятельность, и общество может уполномочить филиал осуществлять любой вид деятельности. Лицензируемую деятельность филиал вправе осуществлять на основании лицензии, выдаваемой создавшему филиал обществу и в которой местонахождение филиала указано в качестве места осуществления лицензируемого вида деятельности (п. 1 ст. 49 ГК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 13, п. 3 ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", см. также постановление Президиума ВАС РФ от 26.04.2011 N 17013/10).
3. Полномочия руководителя филиала, представительства.
Руководитель филиала, представительства назначается юридическим лицом, между руководителем и обществом заключается трудовой договор. В отношениях с третьими лицами руководитель выступает в качестве представителя юридического лица и действует на основании выданной доверенности (п. 3 ст. 55 ГК РФ, п. 4 ст. 5 Закона об ООО).
Полномочия руководителя филиала (представительства) должны быть удостоверены доверенностью и не могут основываться лишь на указаниях, содержащихся в учредительных документах юридического лица, положении о филиале (представительстве) и т.п., либо явствовать из обстановки, в которой действует руководитель филиала (п. 129 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации").
Положения п. 1 ст. 183 ГК РФ не применяются в отношении сделки, совершенной с выходом за пределы ограничений, которые указаны в положении о филиале или представительстве юридического лица. Такие сделки могут быть оспорены на основании п. 1 ст. 174 ГК РФ (п. 122 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", далее - Постановление Пленума ВС N 25).
Руководитель филиала, представительства вправе передоверить совершение действий, на которые он уполномочен доверенностью, другому лицу, если передоверие разрешено доверенностью, с соблюдением правил, предусмотренных ст. 187 ГК РФ (абзац третий п. 129 Постановления Пленума ВС N 25).
4. Порядок взаимодействия юридического лица и филиала, представительства.
В положении о филиале, представительстве могут быть определены, в частности:
- порядок передачи имущества филиалу, представительству для осуществления их деятельности;
- порядок закупок материалов и оборудования для филиала (приобретение самостоятельно или централизованно через юридическое лицо);
- порядок реализации продукции, производимой филиалом (реализуется ли продукция филиалом или через само юридическое лицо), порядок ценообразования на данную продукцию;
- виды сделок, которые филиал может совершать самостоятельно, без согласования с обществом (максимальная сумма сделки, возможность отчуждения имущества и т. д.);
- порядок контроля юридического лица за деятельностью филиала, представительства (создание ревизионной комиссии и т.п.);
- процедуры согласования кандидатов на должность главного бухгалтера и иные руководящие должности филиала, представительства, а также структуры и штатной численности их персонала и систем оплаты труда.
5. Наличие у филиала баланса.
Юридическое лицо, создавш
