Коллегиальный исполнительный орган (правление) ООО
Руководство текущей деятельностью общества c ограниченной ответственностью может осуществляться одним из следующих способов (абз. второй п. 3 ст. 65.3 ГК РФ, п. 4 ст. 32 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", далее - Закон об ООО):
- только единоличным исполнительным органом общества;
- единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества.
Таким образом, в каждом обществе с ограниченной ответственностью обязательно должен быть единоличный исполнительный орган, а коллегиальный исполнительный орган создается только в том случае, если соответствующие положения содержатся в уставе.
Внимание
Допускается при внесении в устав соответствующих изменений, принятых единогласным решением участников (учредителей) ООО, закрепление функций коллегиального исполнительного органа ООО за коллегиальным органом управления (советом директоров, наблюдательным советом) полностью или в части либо об отказе от создания коллегиального исполнительного органа, если его функции осуществляются указанным коллегиальным органом управления (пп. 2 п. 3 ст. 66.3 ГК РФ).
Устав ООО должен содержать следующие сведения о коллегиальном исполнительном органе (п. 1 ст. 41 Закона об ООО):
- наименование коллегиального исполнительного органа. Чаще всего на практике он именуется правлением или дирекцией, но может иметь и другое название (п. 2 ст. 12 Закона об ООО);
- количество членов коллегиального исполнительного органа (п. 1 ст. 41 Закона об ООО);
- компетенцию коллегиального исполнительного органа (п. 2 ст. 12 Закона об ООО);
- срок, на который избираются члены коллегиального исполнительного органа (п. 1 ст. 41 Закона об ООО).
Устав общества дополнительно может содержать следующие сведения:
- порядок деятельности коллегиального исполнительного органа общества и принятия им решений (п. 2 ст. 41 Закона об ООО). Сведения о порядке деятельности коллегиального исполнительного органа общества и принятия им решений могут быть установлены и внутренними документами общества (п. 2 ст. 41 Закона об ООО), например Положением о дирекции;
- порядок образования коллегиального исполнительного органа общества и досрочного прекращения его полномочий (п. 1 ст. 41 Закона об ООО);
- о том, к компетенции какого органа (общего собрания или совета директоров) относится установление размера вознаграждения и денежных компенсаций членам коллегиального исполнительного органа (п.п. 3 п. 2.1. ст. 32, пп. 13 п. 2 ст. 33 Закона об ООО);
- о проведении кумулятивного голосования по вопросам об избрании членов коллегиального исполнительного органа общества (п. 8 ст. 37 Закона об ООО);
- о распространении на членов коллегиального исполнительного органа особенностей регулирования труда, установленных для руководителя ООО (ст. 281 ТК РФ).
При определении компетенции коллегиального исполнительного органа ООО необходимо учитывать следующее:
- компетенция коллегиального исполнительного органа общества должна быть четко зафиксирована в уставе (п. 2 ст. 12 Закона об ООО);
- к компетенции коллегиального исполнительного органа ООО могут б
