Наш сотрудник находился на больничном с 10 по 13 января 2012 года. Его заработок за расчетный период (с 1 января 2010 года по 31 декабря 2011-го) составил 72 000 руб. Соответственно, средний дневной заработок равен 98,63 руб. (72 000 руб. : 730).
Эта величина меньше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ: 98,63 руб. < 151,59 руб. (4611 руб. х 24 мес. : 730), поэтому пособие по временной нетрудоспособности мы рассчитали исходя из суммы 151,59 руб.
Скажите, пожалуйста, как правильно заполнить строку листка нетрудоспособности "Средний заработок для исчисления пособия: [][][][][][][] р. [][] к."?
Если заработок сотрудника за расчетный период оказался меньше величины МРОТ в расчете за полный календарный месяц, при расчете пособия, как и в предыдущем случае, нужно применять норму части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, то есть рассчитывать пособие исходя из МРОТ. При этом средний заработок для расчета пособия равен 110 664 руб. (4611 руб. х 24 мес.).
Именно эту величину и нужно указать в строке "Средний заработок для исчисления пособия: [][][][][][][] р. [][] к." листка нетрудоспособности.
И еще. Расчет пособия исходя из МРОТ (такой же, как вы привели в вопросе) следует привести в отдельном листке, который затем приложить к листку нетрудоспособности.
От редакции. Если сотрудник работает неполный рабочий день, то при расчете пособия минимальную сумму среднего дневного заработка нужно скорректировать пропорционально продолжительности его рабочего времени. О том, как это сделать, вы можете прочитать в статье "Неполное рабочее время: расчет больничного пособия" ("Зарплата", 2011, N 5).
Т.М. Ильюхина,
начальник отдела правового обеспечения страхования на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Правового департамента ФСС России
1 февраля 2012 г.
"Зарплата", N 2, февраль 2012 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Зарплата"
"Зарплата" - профессиональное практическое издание для бухгалтера и работника отдела кадров. Все материалы и рекомендации журнала нацелены на возможность практического применения, как оперативного, так и долгосрочного.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ N ФС77-23886 от 28.03.2006 г., выданное Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия
www.zarplata-online.ru