Вопрос: В подпункте 12 ст. 255 НК РФ поименованы расходы в виде стоимости проезда и провоза багажа. Можно ли учесть расходы организации в виде компенсации увольняющемуся работнику затрат на оплату услуг грузчиков по погрузке вещей в контейнер и полиса добровольного страхования отправляемого груза при условии, что трудовым договором предусмотрена обязанность работодателя осуществлять эти расходы? ("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2012 г.)

В подпункте 12 ст. 255 НК РФ поименованы расходы в виде стоимости проезда и провоза багажа. Можно ли учесть расходы организации в виде компенсации увольняющемуся работнику затрат на оплату услуг грузчиков по погрузке вещей в контейнер и полиса добровольного страхования отправляемого груза при условии, что трудовым договором предусмотрена обязанность работодателя осуществлять эти расходы?

В соответствии с ч. 5 ст. 326 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Аналогичные положения содержатся в ст. 35 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон N 4520-1).

Таким образом, действующим федеральным законодательством предусмотрено самостоятельное определение размера, условий и порядка предоставления компенсаций на переезд и стоимость провоза имущества из районов Крайнего Севера для работодателей, не относящихся к бюджетной сфере.

Согласно ст. 255 НК РФ в целях налогообложения прибыли организаций в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

С учетом изложенного расходы организации в виде компенсации увольняющемуся работнику затрат на оплату услуг грузчиков по погрузке вещей в контейнер и полиса добровольного страхования отправляемого груза можно учесть при определении налоговой базы по налогу на прибыль при условии, что коллективным либо трудовым договором предусмотрена обязанность организации компенсировать их работнику.

С.А. Крючков,

ведущий советник Департамента

налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ

1 февраля 2012 г.

"Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2012 г.