Вопрос: Положена ли сотрудникам охраны детского сада комната отдыха? ("Практическая бухгалтерия", N 3, март 2012 г.)

Положена ли сотрудникам охраны детского сада комната отдыха?

Согласно статье 22 Трудового кодекса, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Создание помещений и мест отдыха в рабочее время и помещений психологической разгрузки предусмотрено, в частности, пунктами 2.26, 2.45 СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания", утвержденных постановлением Госстроя СССР от 30 декабря 1987 г. N 313.

Кроме того, статьей 108 Трудового кодекса предусмотрено, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

О.В. Кузнецова,

начальник отдела правового регулирования в сфере труда

правового управления Федеральной службы по труду и занятости РФ

1 марта 2012 г.

"Практическая бухгалтерия", N 3, март 2012 г.